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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:
基本情報技師の資格取得を強く勧められた。
しかし、特に取得に関する補助などはなかった。

働きがい:
ほとんどなかった。
システムの開発が出来る会社に就職したつもりが、システム保守担当者として客先で働くこととなった。
何度か営業の担当者や上司に伝えるも、他の人員がいないことから頑張ってもらうしかないと言われ続けていた。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:派遣される現場やプロジェクトの状況にもよるとは思いますが、基
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:支援制度としては、内定後に新入社員合同で行われる入社前研修、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 --万円 --万円 --万円
年収 234万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当、資格手当、住宅手当、残業手当などがあり、勤務時間を過ぎた時に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事自体はいわゆるIT派遣で仕事のきつさはその場によりけりで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】アットホームといえばいいとおもう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の場合1か月程度のC言語の研修がある程度で、以後は面接が通り次第
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:グループ会社との交流がとれる機会が多くあること、社員が比較的若い年齢
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時の業界全体が不安定だったが、現在はそうでもないと感じる。子会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームの業績が評価さるとき チーム全体としては、毎年高い評価を得ては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度といっても普段は1人で別の職場に派遣される形での仕事のため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:IT関係の研修が多く、面倒見がいいため早く成長したように感じた。ただ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:男性比率の方が高いですが、最近は女性社員の割合も高くなっており
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:年に2回の直属の上司との面談をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】35歳:PMで年収が30
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