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回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
結果を重視。
チーム戦であるため基本的に横のつながりが大切の為、個人で付き合う分には良い方が多い。
ただし会社のカルチャーはドライ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性はさっぱりしている。
部署間のコミュニケーションは薄い。個人の努力で情報を取りに行く必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組みをしているようには見受けられないが、
差別なども特にない

口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を示せれば、上がり幅は大きい。また、一般的なWeb制作企業よりも、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:やや昭和的な雰囲気が漂うカルチャー。だが、社員の向上心の高
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回答者: 女性/ リサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、土日関係なく働いている人もいる。土日働いた
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の上り幅は他社と比べても大きい方かと思います。半年に1回の昇給チャ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:ウォーターサーバー、家賃補助、PC貸与あとはHPに掲載されている情報通
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎期の評価で少しずつ昇級していくので、頑張っても一生給料据え置きではな
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はチーム内で連携していれば取れなくはないです。休日出勤は
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:多種多様な案件が降ってくるので、ディレクターやプランナーは成
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:ただのWEB制作会社というだけでなく、CRM設計を主とした業務を幅広
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:新しいサービスの開発に注力していてチャレンジの場はある。た
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回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:スキルを磨く機会・挑戦できる機会は職種かかわらず、全般的に
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:積み上げてきた実績はあるのでクライアントからの信頼はあつい。ただ自社
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にとっては、挑戦する機会には恵まれている。経
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回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:原則出社ですが、家庭の事情等でリモートしている社員もおり、フ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界内では普通だと思う。評価制度:職種ごとに差がある。前職が高給だった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:職種によってはフレックス制度がある。顧客や案件次第のところも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:退職金はありません。また、住宅補助や寮などもないです。通勤手当しかない
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:終電間際まで残業している人がけっこういるのが日常。案件によっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:フルフレックス制度を導入しており、コアタイムもないためかなり自由に働け
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:新しいことに前向きに取り組める人にはむいている。技術やスキル
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度有り昇給は人事評価と連動。年2回評価制度:結果評価、プロセ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるかどうか分からない会社として推奨している資
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回答者: 男性/ 。。/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:部活というのがある組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:退職金・住宅補助はあったほうが嬉しいものですが、残念ながらありません。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
多様な働き方支援:フルフレックスだがリモートワークが認められるのは子育て中の人の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:通勤手当はでるが他はとくになし。オフィス環境:入居しているビルが古く水
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:半数近くが女性で占めているので、女性は働きやすい環境にあるので
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:深夜まで残業をするので女性の働きやすい環境は用意されていません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰でも知っている大企業の案件が多くやりがいはあります。 新卒で入社しまし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:クリエイティブトップに実力と人望があるので、実力のあるクリエイターが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:長くこの業界にいる社長の交流が広く、案件獲得につながっている。事業の
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、自身で設定する行動目標と実績の2軸での評価があります。評価点
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助あり。但し対象範囲が狭くて額が少ない退職金はなしオフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度がコロコロ頻繁に変わるので、スタッフはついていくのに大変です。
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