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株式会社オノフの女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:
みんぷろというサービスは良いサービスだと思う。伸びしろもあると思う。
ウェブ制作は、付き合いの長いクライアントがいるので、その数社とは信頼関係もあり、今後も続いていきそう。

事業の弱み:
新規事業として取り組んでいる自社サービスは、早期収益化を目指しているようだけど、収益化する感じがしない。
焦って伸ばすようなサービスではなさそうなのに、急いで答えを出そうとして、から回っている感じがする。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助は、会社の近くの場合は支給されるという内容
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整はしやすい。多様な働き方支援:基本的には
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:官公庁や大手クライアントの案件に関われる機会はある。組織に
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の上り幅は他社と比べても大きい方かと思います。半年に1回の昇給チャ
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:若い人も多く挑戦する機会は充分にある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:数値的に残業19時間はあながち間違いではありませんが、実際の
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回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:スキルを磨く機会・挑戦できる機会は職種かかわらず、全般的に
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回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:原則出社ですが、家庭の事情等でリモートしている社員もおり、フ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:家賃補助はかなり家が近くないと出ないのと、多くて二万円程度で立地的に利
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがない分、固定給水準は高めである。手当は特にない。半期に1回の
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
事業の強み:新規事業が今後どう伸びていくのかは読めない事業の弱み:調査からプラン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:退職金はありません。また、住宅補助や寮などもないです。通勤手当しかない
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤や過度な残業もある多様な働き方支援:子
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回答者: 女性/ 管理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:退職金・住宅補助はあったほうが嬉しいものですが、残念ながらありません。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:制作や企画、営業は関わる案件により多忙になり残業や休日出勤が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
多様な働き方支援:フルフレックスだがリモートワークが認められるのは子育て中の人の
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:職種によるが、新卒は様々な研修を受けるが中途は研修はない。業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:結果を重視。チーム戦であるため基本的に横のつながりが大切の
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回答者: 女性/ リサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、土日関係なく働いている人もいる。土日働いた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:職種によってはフレックス制度がある。顧客や案件次第のところも
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価制度有り昇給は人事評価と連動。年2回評価制度:結果評価、プロセ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるかどうか分からない会社として推奨している資
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:やや昭和的な雰囲気が漂うカルチャー。だが、社員の向上心の高
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎期の評価で少しずつ昇級していくので、頑張っても一生給料据え置きではな
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はチーム内で連携していれば取れなくはないです。休日出勤は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:ただのWEB制作会社というだけでなく、CRM設計を主とした業務を幅広
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:フルフレックス制度を導入しており、コアタイムもないためかなり自由に働け
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:半数近くが女性で占めているので、女性は働きやすい環境にあるので
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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 56万円 0万円 0万円
年収 672万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動と言われているけど、業績が悪いため、ここのところ支給がな
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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:マネジメント研修を導入しているけど、マネジメントできないメン
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:半数以上が女性なので、女性は働きや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:長くこの業界にいる社長の交流が広く、案件獲得につながっている。事業の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
福利厚生:住宅補助は当初はあったが廃止され通勤手当のみ。退職金はなし。オフィス環
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
事業の強み:出口戦略を特に計画せず新規事業を続け、赤字を出している。事業の弱み:
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