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株式会社ワコールの女性の働きやすさ
3.5
1693件
株式会社ワコールの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1693件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワコールへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月03日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本販売一部
3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 販売、SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティーアドバイザー戦略室 キャリア開発二課/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
4.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ インナー/ BA
4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売
4.9
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部
3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画
3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
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3.4
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと男性並みに働かせてもいいと思います。...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区厚生町2−2−9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトの私から見ても十分女性社員が活躍...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の課長もいましたが、部長以上は男性しかいませんでしたので...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島6−8−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ
女性の働きやすさ:女性は多いので生理痛が理由で休んだとしてもそこまで負い目はな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区本町2−1−6堺筋本町センタービル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:得意先、提携倉庫との電話対応が多く、受架電合わせて一人当たり...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷1−35−23ダイアナ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境と言える。女性が多い会社な...
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3.7
大阪府大阪市中央区博労町2−2−13大阪堺筋ビル2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:長く働いても、本社に人の空きがないため移動できない40代の店...
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2.8
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
兵庫県神戸市中央区磯上通4−3−10IPSXEAST
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性ばかりで女性の管理職もいた為きちんと活躍できる企業。...
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3.2
東京都渋谷区東1−26−20
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きづらい点が逆に少ないです。ただ部長クラス以上に関し...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワコールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の管理職は独身、またはお子さんがいない方が多い。
体調不良などは有休消化させえもらえるが、土日祝は周りのスタッフとの兼ね合いによって取得可能か決まる。企業としても多様性とうたっているが、実際は現場の人手不足により思うように休みが取得出来ず退職のパターンを多く見てきた。
サービス業でも家族があり、お付き合いもあるのでたまにの土日祝の休みは企業としても積極的に取得出来る人員体制が必要。会社はオンライン化を勧めるが、お客様にとっては店頭にて実際手にとって試着して購入したいもの。人手不足解消が必要。