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株式会社ワコールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円200~1200万円129

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数129

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
634万円
(平均年齢41.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円555万円31
30~34歳369万円700万円26
35~39歳453万円750万円24
40~44歳621万円900万円12
45~49歳506万円900万円10
50~54歳743万円1100万円10
55~59歳749万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワコールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
良くも悪くも安定しています。同業他社と比較するという視点では低くは無いと言ったイメージです。ただし、全体的な企業の中で高いかと言えば、1部上場企業の中では、高い方では無いです。特に若い社員の給与はその様に感じます。給与を高く期待しない方が良いのではないでしょうか。

評価制度:
年功序列が基本的なベースの考え方にはありますが、最近は実力主義を少しずつではありますが取り入れる様に企業として努力をしている過渡期になっております。その為、今までではあまりなかった若くして昇格する人も少しずつではありますが、増えて来ている状況です。

口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一年に一度 昇格試験があり合格しなければ昇格できないが、試験内容の妥当
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は、評価によってUpされる金額が変わるある程度の年数を働くと昇格審
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本販売一部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:販売職だとボーナスは1.25ヶ月分しか出ず、給料も正直安い。昇給はある
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年間4カ月が基本ですが、会社の業績に応じて決定されます。インセンティブ:イ
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 0万円 120万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収に関しては、個人の捉え方によって異なるとは思いますが、努力している
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 1万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:店長や副店長の役職に就かなければ手当がなく給料も上がりずらい。ボーナス
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給も賞与も店舗の実績に対して決まるので不安定。頑張った分だけ評価され
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:メーカーとして普通の水準(今は赤字なので賞与少ない)業績が改善し、賞与
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価に応じて昇降給や賞与が決定されるしくみで、手当は廃止の動きが進み、
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回6月と12月。管理職以下は組合と会社で締結した基本給×支給月数に、半
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 75万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は職位が上がらないと頭打ちになる構造。賞与は営業利益額と連動してい
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度評価シートを基に直属の上司の評価とすり合わせを行い決定す
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与評価制度:半年ごとに目標管理シートを作成し、半年後に結果がどうであ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:退職金制度は販売職とそれ以外で異なるが、昇給や賞与についてはさほど変わ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティーアドバイザー戦略室 キャリア開発二課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:職群により給与テーブルが異なる。販売職は地域でも差があり、店長やスーパ
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は低い。販売でもノルマや目標値がない分インセンティブもなく給料が上
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職が上がるほど成績が反映される。逆に若いうちはみんな大差ない評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は安い。実績があっても給与には反映されない。総合職の給与は上がって
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若いうちは給与水準が低いが、管理職になると仕事の質の割には高給がもらえ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:昇給は通期、賞与は年2回の目標管理制度に基づいて行われる。ただし
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 14万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は年功序列のため劇的に上がることはない。賞与は利益連動のため、業
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 国際、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:特にない一般的であるが業績悪く賞与は低減化退職時期によっては賞与が出な
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大手なのに、給与は非常に低い。経営が厳しいと言うこともあり、賞与が少な
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 195000万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 195000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:販売職の月収は低いです。またボーナスも低いです。評価制度:少しずつは上
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:余計な手当ては少なく基本給が高く設定されていることは高く評価できると感
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍の中での業績変動により、賞与は抑えられた。昇給は年功序列の側面
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列型なのと、上が空けば昇格や昇進ができるような感じなので、タイミ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義も反映されるがある程度の安定感が強みと感じられる。業績による増
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現時点ではあまりいい方ではないので、満足できる額だとは言えませんが、福
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒や中途でも若いうちは給与水準はそれほど高くないと感じました。年功序
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 回答なし/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 2万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 127万円
給与制度:とくに特徴のある制度はない。昇給は年度末の成績次第。賞与は会社の利益で
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年数千円上がる。販売職の賞与はとても少ないので期待しない方が良いかと
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与はメーカーでは多い方だが、業績連動型のため、業績が悪いと激減する。
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年間の実績に応じて評価される。ただ、部門の実績が会社全体に対して悪いと
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株式会社ワコールの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4年前ほどに入社で、初任給は13万代でした。アパレルは低いと覚悟してい
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株式会社ワコールの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:管理職になるまでは、住宅補助があります。寮も充実してます。通勤手当もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】契約社員さんがほとんどなので、退職金
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2.8
東京都港区新橋6−17−19新御成門ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.5
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ランク設定がされており、年功序列での給与アップのような仕組み... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:残業代は100%支払われる。労働規則の遵守は厳正で、上司によ... 続きを見る
2.3
愛知県名古屋市中区栄2−15−6岩田ビル2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:明確な人事評価制度は無いように思います。仕事や職場についての... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−4−10辰野心斎橋ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最初からある程度の手取りは貰えるが、住宅手当など手当がない。... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂8−5−30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料査定が毎年1回行われる。売上前年比以外の査定方法が明確で... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷1−35−23ダイアナ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−26−5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:結果を出せば出すほどボーナスに反映されます。一度のボーナスが... 続きを見る
2.9
東京都目黒区青葉台2−1−4石橋ビル本館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が低い。経験値に対しての評価をしてくれないし、また、評... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−6−7−5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正社員のみボーナスはありました... 続きを見る

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