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株式会社Moncherの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
110件
株式会社Moncherの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Moncherで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Moncherへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月12日
口コミ投稿日:2021年03月29日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ 製造・販売・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3−19−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:周りの方たちは、学生が多く、同じくらいの年代、女性がほとんど...
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2.5
岐阜県各務原市那加山崎町41
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お菓子メーカーというのもあり、ハロウィーンパーティーなど会社...
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3.0
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 米菓製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごくいい会社なので比較的にコミュニケーションはと...
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3.1
東京都千代田区神田錦町1−25
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守といえば聞こえはいいが、合理性を欠いた過...
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3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:走りながら考えない風土。本社は考えるが走らない会社の出向者も...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東3−3−3新比恵ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人手不足だろうがとにかく新規契約をどんどん結ぶので、現場で働...
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2.9
東京都杉並区高井戸東3−8−13NAF第3ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的風通しが良かったという印象。助成金の比率が互いに職場だ...
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3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な明治乳業と楽観的な明治製菓の合併だが、今だに旧会社の...
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2.5
東京都渋谷区神宮前6−34−17T&Aビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:商品開発のスパンが3年・5年・10年という長期ビジョンではな...
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3.1
大阪府堺市堺区車之町西1−1−32
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマがないため殺伐とした雰囲気で...
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株式会社Moncherの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションはほぼ無い。上司と話しやすいと感じたことは無い。上司との面談や悩みを話すタイミングなどは一切なかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国からの社員が数名居た。だがコミュニケーションに苦労していた。