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株式会社ペイジェントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:
住宅手当や退職金などはない。もちろん非上場会社のため社員持株会、ストックオプションもない。あるとすればコインを支給され飲み物や軽食を自動販売機で買えるくらい。それ以外福利厚生といわれるようなものはない。

オフィス環境:
渋谷の道玄座にオフィスがある。

株式会社ペイジェントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスで、家事都合などある場合でも働きやすく、ライフワークバランスは良い印象でした。
また、時短勤務も可能でした。
土日祝は完全休み、休暇申請もしやすい印象でした。

多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、部署によっては出社推奨で、フル出社の場合もありました。
時短勤務は可能でした。

株式会社ペイジェントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 加盟店管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
親会社がNTTデータと三菱UFJニコスであり、両親会社から一定数の出向者がいる。この両親会社からの出向者が挑戦する社風とは異なるため、全社的にもそのような雰囲気は乏しい。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、社員間の交流は一定ある。ただし、頻繁にあるわけではなく、四半期に一度くらいのイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は基本日本のみで構成されている。男女構成は概ね半分半分くらいであり、仕事上の男女差による違いはほぼないと考えて良いと思います。

株式会社ペイジェントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短勤務など、女性のキャリアの妨げにならない配慮があると言えるかと思いました。
女性管理職もいらっしゃいましたが、男性がほとんどでした。

株式会社ペイジェントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
多種の決済について取り扱っているのでクレジットの仕組みやスマホ決済、電子マネーなどについて学ぶことができる。

今後のキャリアへの影響:
仕組みが細かい為そのようなことが嫌いな人には向いていない。逆に細かい事が好きな人には大変好ましい業界であることは間違いない

株式会社ペイジェントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
変革を厭わないカルチャーがあり、それによるギャップが発生する可能性はあるかもしれません。

株式会社ペイジェントの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2025年02月27日

回答者: 男性/ 加盟店管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:
年収を14で割った金額が1ヶ月分月給となり、賞与も同じくその金額が賞与のベース金額になる。
その基準をベースに上下するため、月給よりも少ないことは多々発生する。
賞与としては金額は少ない。

インセンティブ:
インセンティブはない。