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株式会社EXCEEDの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:
it関連の知識、基本設定から製造、testまで一貫して行うことが多い。
受託案件もあるためシステム開発全体を通した知識を得ることができると思う
言語に関していうと.net,java,Windows系を扱うことがよくある

キャリアへの影響:
受託チームとして作業をしていたこともあるため見積もりや工数管理などプロジェクトを管理することも多々あった

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:お客さんに信頼されSES先からも長い付き合いをしたい旨
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしているので、未経験の方も安心できる。働きがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:始めは、何が何だか分からなかったことが、調べたり聞いたりして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個々に任せてくれるところがやりがいと感じます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:新卒採用の場合、社内で3ヶ月間、社会人マナーの基礎から、エンジニアと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
教育・研修:新人研修について、対人スキルは外部の講師を呼び指導していた。しかし上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場から評価をもらい、それが営業に伝わって、
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2.9
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