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ビッグローブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
生成AIをいち早く導入など、新しいものが好きな人が多い。経営陣の説得に時間がかかることもあるが、やると決めたら最後までやりきる。高いサービス品質が求められる通信業界でフルAWS化を実現したのは珍しい。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネス部門とエンジニア部門のコミュニケーションの良さは人によるところが大きい。組織改編が多くあり、ビジネス部門とエンジニア部門の境界を調整することが多々ある。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:もともとはNECのPCVAN事業部だった組織が
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:元々NECの通信が独立したということもあり、真面目な社員が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が否めない。組織体制・コミュニケーション:風通しは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:規模
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:稼ぎ頭のインターネットプロバイダ事業に注力している
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:自由席を離れても特に何も聞かれないプライベートを聞かれるこ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:困ったとき、悩んだとき、分からなかった時に助け合う人柄のよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】もともと親会社が変わったことも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署と上司によりますが、比較
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:スピード感がありません。プロジェクトをまとめる、引っ張
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップを積みたい、ガ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署と上司によりますが、困っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしています。困ったら、助け合う雰囲気はあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00~13:00学校のように
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