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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
ある程度裁量権はあると思う。新卒15年目くらいで課長級の職種であるグループリーダーになることが出来ます。その後20から30年くらいで部長職になれます。もちろん業績や人事考課によります。裁量権は与えられた目標に応じてそれぞれの役職に応じます。

成長支援制度:
特にありません。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当てが新設され、会社で決めた資格を取得すると報奨金

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長について支援する制度が無くはないが、よくも

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回答者：男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:エンジニア研修はしっかりしてる。働きがい:ユーザーが多いのと

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:既存のサービスを手広く経験でき、自分の適性を知ることができる

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:やりたいといえばやらせてくれる、年功序列

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：自社以外の研修も行きたければ自由に行かせてくれる。またyahooなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：社内研修はあまりない。半期に一度か二度案内が来るくらいです。上から指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：部署にもよるが、チャレンジしないで成長してきた歴史があるため、保守的。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月19日

働きがい：自分に任せられた仕事を自分なりに考え、実行できる。時には失敗もあるが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月19日

成長・キャリア開発：一般的なコールセンターの仕事内容以外にも携われる仕事があり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月19日

教育・研修：もっと研修を受けさせて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月17日

教育・研修：NEC離脱後、ほとんど教育制度が充実されていない実態。社員をどう育て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月17日

働きがい：基本的にはその人の仕事はその人に一任しており、やりがいを感じる。ただ逆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】なじみやすい風土ではあると思います。派遣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】最初はチャレンジしやすいと思ったの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長との懇談会も半期に一度あります。あとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境だと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程はさほど報告レ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまり自由度はないと思います。上記どおり説明が多く何も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】自主的な勉強会はありますが、会社として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的なものとか、一部技術ギークなものはありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ個人で決められます。予算会議などど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】異文化交流会などの場でしょうか。お酒を交わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】日本の平均並みと思います。働きにくいところもあれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めづらくなりました。やはり過程を意識しないので、説明

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回答者：男性/ 運用統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 運用統括部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:アサインされる部署や業務によって変わりそう働きがい:隣の芝生

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】いろんな部署を巻き込んで、主体

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月10日

教育・研修：新入社員には、社員（上司）がついて、丁寧に教育しているようです。社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月10日

教育・研修：主任以上の管理職の教育が急務のような気がします。中途採用を積極的に入

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：会員の方が閲覧されるサイトの更新がメインでした。閲覧数などでしか効果が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：厳しさはほぼありません。上流課程には正社員の方が方針等を会議で決めてく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：特にありません。自分で工夫するくらいです。持っているスキルを

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：派遣でこちらで成長というのは無いと思います。やりたいと言えば

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：わりと、各個人に自由に作業させてもらえる環境かと思う。個人の仕事内容を

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会社名	ビッグローブ株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.biglobe.co.jp
所在地	東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー

従業員数	552名
設立年	1986年
資本金	2630百万円
代表者	山田靖久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10262件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4733件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3363件)

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