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ビッグローブ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:
よくも悪くもKDDIの一部という点が営業面での強みとしては大きい。

事業の弱み:
近年社員、特にエンジニアの定着率が低下しており、何をするにも時間がかかりスピード感に欠ける。

事業展望:
主力商材がストックビジネスのため、急激に経営が悪化する可能性は低いが、競争の激しい市場のため、厳しい戦いにはなるのではないか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:インターネットプロバイダ事業は数百万人の会員がいてしばらくは安泰。事
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:ワーケーションや新規事業開発など、これから期待できるものはいくつかあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:光回線事業は大きく伸びもしないが安定すると思う。事業の弱み:新規事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:ISP事業の会員が数百万人クラスであり、安定した経営になっている。親
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:インターネットサービスプロバイダとしては老舗で一定の評価はされてると
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:格安スマホやインターネットプロバイダ事業などレッドオーシャンの事業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:予算ノルマが大きいのと、実態の実力に合ってないため、毎回予算ギャップに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:結構、個人に任せて自由にやらせてもらえるとこと。法人向けサービスの提供
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:とはいえ、募集するようなモチベーションの方の比率は圧倒的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:全社挙げて、アイデアを募集している。社内の掲示ディスプレイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業展望:ちゃんとした親会社もできたことでとりあえずは一安心ではないかと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長性・将来性:市場が飽和しており、将来性は乏しい。ただインターネット自体は決し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月17日
事業での社会貢献:ただインターネット回線を提供しているにすぎない会社であり、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月17日
雇用の安定性:会社全体の先行きが不透明であり、安定性は疑問視。インターネット固定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大切にできる。 残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べる。 時短はその分給与も削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】比較的多くの女性社員が復職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】管理職の教育です。中堅の社員がどんどん転職し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:上司によって、裁量の任され具合は違う。ちょっとした提案は、どんどんまか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いろんな意味で、やりづらそうです。システムが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:体制変更があって、対応で精一杯になってます。この状況はしばらく続
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:優良なお客様に恵まれていることに気づいてほしい。会員数が結構いる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
雇用の安定性:1年程で雇い止めとなりました。はじめに雇用された時に、社内を案内し
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