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ジェイ・バス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
88件ジェイ・バス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ジェイ・バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイ・バス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月08日
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 金型設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
3.2
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年07月27日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月27日
口コミ投稿日：2019年07月27日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月27日
口コミ投稿日：2019年07月27日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月27日
口コミ投稿日：2019年07月27日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月27日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
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新潟県新潟市東区小金町３−１−１
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回答者： 女性/ 製品検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期には早出・残業や休日出勤がありましたが、強制ではないの...
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2.6
大分県中津市昭和新田１
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人件費を抑えるため余剰人員がいない（入社し...
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ジェイ・バス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 金型設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は8時間。部署によって残業時間は違います。休日は年に3回、9連休があり、土日休み。祝日は基本的には仕事です。
有給休暇は比較的取りやすく、会社の指示で一人当たりの目標日数を取るように言われます。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。半日単位で休暇は取得できます。