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auじぶん銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
・非常に優秀な方が多く、当たり前のように皆が学び成果を出そうとする風土
・上層部の方々の日々の忙しさを肌で感じることができる環境で、自身も頑張りたいと思える環境

組織体制・コミュニケーション:
・年功序列は全くなく、非常にフラットな組織体制であった。また互いを尊重する文化が根付いており、前向き且つ建設的なコミュニケーションを取ることに長けている方が多い為、業務で理不尽だなと感じる場面はそう多くない。

ダイバーシティ・多様性:
・中途採用者が多い企業であるため、新卒一括採用の企業と比較しても、多様な価値観を持った人達を受け入れる風土がある。

回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:KDDI資本であり、フィロソフィー経営が浸透している。部署
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという文化はあると思います。風通しも
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部/ 調査役

1.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:個人で仕事進めることが多くためか、ナワバリ意識が強いと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と言いよりも日時同じ作業を日々コツコツと行って
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:その時々の経営陣によって変わる。特定のカルチャーは無い印象
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:KDDIから来た役員等が多い。その社風が入って来ているのか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:若手から責任のある業務を任せられるので、裁量を持って働ける
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回答者: 女性/ 事業計画策定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:目標が高く毎年かなり成長している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DX本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと頑張っているらしいが、まだまだ風通しは
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回答者: 男性/ 家事手伝い/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦というのは業務形態上わたしは考えられなかったです。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する意識については、非常に寛容で所属部署内のみならず、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:手を上げればチャレンジさせてくれる風潮はあります。やる気の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる環境はありますが結果はシビアに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:あまり他のネット銀行のやらないような取り組みもあり、顧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:収益が上がればよし、上がらなければダメ、お客様の役に立
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:人数が多いので、広く浅い人間関係になりやすいのかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:銀行なので基本的に行員の方のマナーはジェントルなので働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:銀行と言うこともあり、改善提案に対して保守的な対応がお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:三菱UFJ銀行とKDDIからの出向者が多いため、2つの巨大
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