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株式会社イオン銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:
研修はOJTが中心となる。店舗によって教え方が異なるため、異動があった際に困ることが多い。

働きがい:
若手のうちから担当顧客の創出とフォロー業務を任せられるため、自らの意思をもって業務ができる環境である。個人のノルマにさほどうるさくないため、自分のペースで仕事ができます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得については、かなり充実した制度があるかとおもいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、基本的に公募制度を使って自分から開発していく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:銀行として必要な資格取得があるが、採用している社員のレベルが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修機会は入社後多く設けられている。補助制度は組合がメインと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:お客さまに信頼していただけた時。この仕事が向いていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:中途入社は研修がないと思ったほうがいい。資格取得手当てがあり
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:各種資格手当は存在している。研修は新卒には手厚いが、中途の場
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:金融系の資格取得の補助はあります。ただ、たかがしれてます。基
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:イオンリテールの安定した財政基盤のもと安定しているため、安定
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回答者: 男性/ 天地や/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 伊丹昆陽/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:会社からの勧めではないが、住宅ローン業務に携わったため、宅建
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:一定の条件さえ満たせれば、20代後半で店長になれる。実力主義
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ お客様サービス部/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援もありますし、研修も懇切丁寧です。業務知識もスキ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:上司に信頼されればやりたいことはやらせてくれる環境にあるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。働きがい:金融知識が自然と身に付き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:ITパスポートの対策講座があり資格取得を支援してくれる。DX
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:成長はなかなかすることが難しいように思う。店舗では、上から言
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:新入社員の頃は定期的に研修がある。それ以外はeラーニングや資
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回答者: 男性/ 支店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:研修は充実している。新卒社員への各種フォローアップも手厚い。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
働きがい:関東以外の地域限定職だと店舗勤務が基本となり、数年経つと業務が単調で飽
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:インストアブランチのスタッフで勤務している際は、裁量はないに等しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
キャリアへの影響:比較的入りやすく、そこまでのスキルを求められず良い環境で働けな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:前職の経験など関係なく、仕事を任せてもらえる点。ただこれは人によって嫌
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当はとても手厚いです。その点ではスキルアップは図れると
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:個人スキルに依存しているため、この会社でのキャリア開発や成長
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:営業現場で担当する職務は、投資信託の販売、生命保険などの保険
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:確かに幅広い商品性の知識を身に着けることが出来たが独自のこの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:金融関連の資格取得の支援、補助があります。働きがい:提案した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:中途採用組は、即営業店に配属になり、OJTで学んでいくが、店
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:資格は金融機関の一通りの資格はとらされま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:キャリアの希望は通らないのでその点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:若年層でも店長として活躍している人材も多く、会社として年次関
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:基本、内勤のリテール営業のスキルしか身につきません。最近は保
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:新入社員から様々な金融商品を取扱い、提案する事ができるため、
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特にありません。親会社の影響が強く結局は小売業界の企
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