回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 35万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
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株式会社イオン銀行の口コミ一覧ページです。株式会社イオン銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを939件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イオン銀行への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 35万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 4万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 135万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 21万円 | 9万円 | 75万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 36万円 | 50万円 | 147万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 147万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 320万円 | 30万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 320万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社イオン銀行の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知り合いばかりだと予定が合わせずらい。休み希望も相談出来るが必ずしも要望が通る訳ではなく、所属人数の少ない店舗や同店社員の退職、体調不良、産休・育休などによる急な人員減が発生した場合の人事による補充が速やかに行われない事も多く、プライベートを犠牲にせざるを得ないシフトをまめられる場合もある。開店時刻前は店舗の開店遅延防止のため、電車通勤者の遅延や当日のシフト人員の体調不良者が現れないか等をシフト休みの時にも気にしなければいけないこともあり休みにも休んだ気にならないような思いをすることもある。開業当初と比べて営業時間は交渉により短縮傾向となってきた点は良いが、基本的にはイオンモールの営業スケジュールが絶対であるため、働き方改革を叫ばれている昨今にも関わらずお盆や年末年始も営業しており、勤めていると曜日感覚や季節感を感じる事が少ない日々を過ごすことになる。有休消化は月1日消化することを推奨しており、残業は会社としても経費削減のためになるべく減らすように指示されていてそこまで多くはない。以上のような事を踏まえると決まった休日に拘らない独身者や子育て終了世代はまだバランスを保てると思いますが子育て家庭の人にはバランスを保つのに難しい時も多々あると思われる。
多様な働き方支援:
本部の一部は在宅勤務がある。 店頭は当然だがリモートはできない。