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株式会社ＪＳＯＬの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＪＳＯＬで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを354件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＳＯＬへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラットフォーム事業本部

3.9

口コミ投稿日：2025年01月30日

成長・キャリア開発:
年度はじめに個人ごとで目標を設定し、年度末に評価される。
大きく業績目標と個人スキル目標を立てるため、ビジネスにどのように貢献するか、または、個人スキルをどれだけ伸ばしたいかが可視化され、目標に基づいたサポートが得られる。
年間を通じて結果を出すほど昇進しやすい。

自己研鑽用の予算が個人ごとに１０万円程度確保されており、上記の目標に必要な旨申請すれば、資格試験や研修を受けやすくなっている。
会社指定の資格に合格すると報奨がもらえる。
会社全体として資格取得に前向きで、部署によっては上記の１０万円とは別に部の予算として資格取得（受験費）・受験費用を確保してくれる場合もある。
こちらは担当案件において必須である旨説明が必要。
期待されている人ほど確保してくれやすい印象。
まだ、合格した際には全社的に合格情報が公開され、どこの部門のどの人が何の資格を得たかが分かる。自身のスキルアップの指標の一つとして、参考になる。

会社指定の研修もいくつかあり、ITスキル以外のビジネススキル（チームビルディング、リーダシップ、マーケティングなどなど）の研修も受けられる。
基本的には指定されて受講するが、自身で受けたい研修があれば、自ら手を挙げて受講することも可能。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:部署によって異なるが、ITスキル全般は身に着くと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格や研修参加には会社が支援してくれる。また、年次やグレード

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:人任せになっていると感じており、自分の将来を真剣に考えている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:会社から指定された資格は取得すると報酬がもらえる。また、資格

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:開発職のキャリアは、基本的にはマネージャー職かスペシャリスト

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。ただ仕事に活かせているひとは少ない印象。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:基本的には純日本的な企業。年功序列。比較的フラットな組織。カ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分の担当するシステムが計画通りに本番稼働したとき。ま

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:オープン系を中心としたシステム開発。仕事は自力で取る

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:新卒社員に対する研修期間が6ヶ月間と比較的長期間取られている

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当により受けたい資格を事前申請して無料で資格を受け

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得や研修に関しては

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:入社前に内定者向けの資格取得支援があったり、入社後も研修が充

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:非常に手厚いです。資格取得に向けての講座代や資格受験料を会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当、カフェテリアポイントはある。しかし、忙しい人はその

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修は充実していますし、カフェテリアポイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:自己研鑽をして業務に必要な資格を取ることが推奨されていて、費

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:色々制度を整えているが、上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:成長きっかけとなることは多くある。基本的に現場任せの部分があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:新卒の研修期間は半年とかなり長く、未経験でもそれなりの教育が

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:自身が成長できるか否かは配属された部課の影

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:口コミサイトをいくつか見ると、働きやすい会社のランキングGPTWだけが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：教育はずっと力を入れている分野。若手だけでなく中堅、ベテランになって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

教育・研修：社員教育は手厚い。毎年15万円分、自己研鑽の費用として充てられるカフ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:SAPを中心とした会社のため、SAP系にいくと大型プロジェク

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:新卒で入ると研修がしっかりしていて優秀なメンバーとして育つ。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:研修には積極的に参加させてくれる。上手く使えばかなり良い環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：評価システムが整っている。SIerなのに残業が多くない。休暇取得の推奨

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：自己責任の風潮が強く、上司のフォローは手厚くないと感じる。そのため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社員同士の横のつながりは比較的強く感じており、相互で助けあう風潮があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大手の会社のシステムの一次受けの立場で構築・

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:若いうちから、リーダーをまかされ早い段階で責任あるポジション

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:若いうちから、リーダーを任されることが多く、担当チームのリー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】大抵の場合、個人の能力に委ねられる。部課という

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会社名	株式会社ＪＳＯＬ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jsol.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス

従業員数	1311名
設立年	2003年
資本金	5000百万円
代表者	永井健志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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