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株式会社ＪＳＯＬの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月22日
入社理由:
人材育成に力を入れているという前評判があったため。

入社前に認識しておくべき事:
人材育成は比較的現場主導、個人任せ名部分があり、期待していた計画的な育成みたいなものではなかった。
もう少し人事部門と現場で連携して、一気通貫の育成が出来ればよいと思う。

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口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあま
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口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社時は住友銀行が親会社だったが、こな２５年
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の豊かさや働きやすさは選考中から明言され
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。期
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に期待していたことワークライフバランスが
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが新技術や新サービスへの利用は奥手な
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんが、面接を通して人間関係
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発主体になり、コンサルタントなど上級者が転職な
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口コミ投稿日：2020年10月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はおっとりした人が多いが、上に上がる人はイケ
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすくはあったが、将来的なキャリアを考えると
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