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回答者：男性/ SPA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

勤務時間・休日休暇:休暇の取得しやすさは案件状況に大きく左右されるが、繁忙期でな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】受け身の人にとっては、面倒な仕事が降

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

多様な働き方支援：フレックス制度が導入されたものの、あまり活用している例を見ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

勤務時間・休日休暇：お客さんのカレンダーに合わせなければならないケースもあるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】やりたいと言えばわりと任せてもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修制度は充実しており、年間計画をたて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：みなし残業が30時間あり、他法人と大きな差であると考えられて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

勤務時間・休日休暇：年休は割と取りやすい環境。繁忙期を避ければ長期休暇もしっかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：年間25日が、入社初年度から付与される。ただし、職階が上がる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

社内制度：あまりインセンティブ制度はないが、たまに、社会政策解決などのタスクフォ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月15日

勤務時間・休日休暇:とても自由な働き方ができるため、休みも取りやすい。また閑散期

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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

勤務時間・休日休暇:業界的な繁忙期と閑散期の偏りは発生しているが、閑散期に長期休

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

勤務時間・休日休暇:残業はフロントではないバックオフィスや秘書業務など部署によっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月14日

多様な働き方支援：働き方改革をうたっているものの、実施されていることは残業時間の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：明らかに休日出勤しないと消化出来ない量を与えられた場合、休日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月14日

勤務時間・休日休暇：初年度から25日の有給がある。また、ほとんどの社員は20日以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】社員交流のために、ホテルを借り切ってパーティー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：予算が厳しいプロジェクトは、残業をつけるのが厳しくなるケース

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

勤務時間・休日休暇：無闇やたらと勤務時間を長くして、働いているアピールをする文化

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】会計士以外は、既に出来上がっている会計士同士の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：基本的に休日出勤しているのケースは繁忙期を除き無いと思う。ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：土日祝日は休み。出勤した場合には振り替え休日または残業代を請

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：残業をすることで評価が上がることはなく、またみなし残業のため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

勤務時間・休日休暇：特に監査チーム等では、職場以外の自宅等でも業務をしなければな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：個人の裁量でフレキシブルに対応できるが、一方で、完全なるリモ

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月19日

勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスは、季節的な変動が大きい。暇

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は休暇です多様な働き方支援:リモー

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

勤務時間・休日休暇:忙しい時期は土曜日も働いていた。運悪くアサインが重なると忙し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間の長さで評価されることは少なく、アウトプットの良否に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

勤務時間・休日休暇：アサインされるプロジェクトによっては、総コストを戦略的に低く

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

勤務時間・休日休暇:出社時間は厳格に定められておらず、割と柔軟な働き方をすること

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月16日

勤務時間・休日休暇：人によりアサインされたプロジェクトによって休暇の消化率は異な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

勤務時間・休日休暇：残業をした場合どのような手当がありますか？って、残業手当以外

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月23日

勤務時間・休日休暇：閑散期にまとめて休暇を消化することができる。ただし、数ヶ月前

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年07月13日

多様な働き方支援：有給休暇のとりやすさや、有給休暇にたいする上司の理解があり、プ

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会社名	ＰｗＣあらた有限責任監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://www.pwc.com/jp/assurance
所在地	東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ

従業員数	3006名
設立年	2006年
資本金	1000百万円
代表者	井野貴章
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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