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PwCあらた有限責任監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
ダイバーシティ・多様性:あらゆる国籍の人が在
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回答者: 回答なし/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:愛社精神のある人が多く在籍していた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 監査人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べると仕事はできる方だと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:監査法人ですから、社内にいる限りは挑戦する風土はないです。
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気を出しており、英語が好きだったり、おしゃれだ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:障がい者に優しい、特性を理解していただき、個々を尊重しよう
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回答者: 女性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:内資ではあるが、グローバルな視点での評価制度や目標設定等社
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:どんどんスパークアップしていく社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:SpeakUpの文化と再三言われたが、管理部門でそれを感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:割とフラットな雰囲気であっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:人と人との繋がりが多く、あたたかいと感じる。職場の雰囲
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回答者: 女性/ プロフェッショナルサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:もう6年も前のことになりますが、みなさん優秀な方が多い一方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:当時あまり多様性など重視されていなかった時代に率先して研修
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