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PwCあらた有限責任監査法人のすべての口コミ

回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアシュアランス/ Senior Associate

3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:この部門ではPartnerに女性はいないが、管理職には10数名
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件次第の要素が大きい。特にスタッフは実質として
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回答者: 男性/ アドバイザリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助は手厚く、研修も日本国内とグローバルのも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の入金にはにはみなし残業とボーナスも加算されているため、実際の給与
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:次に繋がるのは間違いない。ただ、監査しか経験せず、10年とか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社で身に付く
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ シニアアソシエイト

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからで区別されるようなことはあまりない。マネ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:思わない。特に監査職は仕事が多すぎて、育児との両立は厳しいと思
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準等)については、完全な実力主
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RDA事業開発部/ シニアアソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:男女は関係ない。出世のチャンスは平等であるが、女性はライフイベ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:選
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回答者: 男性/ アドバイザリー業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:監査をベースにしつつも、様々なビジネスに展開を進めている。取引先もプ
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回答者: 女性/ コンプライアンス・監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:20代でも裁量のある仕事を任せてもらえるのことから、専門性の
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しのいい組織。良くも悪くもパートナーからアソシエイトま
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
オフィス環境:とにかく素晴らしい。フリーアドレスでカフェも内部に存在するため、職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:明らかに休日出勤しないと消化出来ない量を与えられた場合、休日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ナレッジに関するデータベースは、他の三大監査法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実している。文具やコピー機などは一
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:時短の方も多数いますし、キャリアを優先する方も多数おられます。
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務報告アドバイザリー部/ シニアアソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業展望:デジタル技術を活用することで、クライアントの課題解決を図ろうとしており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム毎に雰囲気が異なるため、相談のしやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先程もい
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管路職登用には注力しています。男女問わず育休制度が整って
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回答者: 男性/ 財務報告アドバイザリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性の方が管理職に登用されやすい傾向すらある有休も取りやすいが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:専門的サービスを提供するにあたり、男性も女性も区別なく働いてい
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三金融部/ アソシエイト

2.9
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業展望:ファンド監査は一部で自動化の取り組みが始まっているため、10年後には現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム毎に雰囲気が異なるため、相談のしやす
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい産休で2回長期休みを取っていた人もいる子育てで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:男女の差はない。 女性を優遇するような制度はないが、その点を考慮
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:1年目は調整できなかったが、だんだん調整できるようになった。
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
オフィス環境:オフィス環境はとても素晴らしいです。カフェは広々としていて眺めもよ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務報告アドバイザーリー/ シニアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:顧客を持っているかどうか評価制度:顧
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月14日
勤務時間・休日休暇:初年度から25日の有給がある。 また、ほとんどの社員は20日以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請はオンラインのワークフロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】税法改正や新しい会計基準は常に
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