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PwCあらた有限責任監査法人のすべての口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】人事評価がベースになりますが、人事評価自
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回答者: 男性/ 公認会計士試験合格者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部門

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:非監査業務をしがらみなくさせてもらうのは難しかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:あまり核となる企業理念はなく、PwCの企業文化も日本で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】会計士以外は、既に出来上がっている会計士同士の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。ビジネス規模が大きくなることを示すことがで
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修は充実している。やる気があればいくらでも
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部門MDS

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:働きにくい。男女関係なく働く。マネージャー以上
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
働きがい:様々なクライアントを担当することもあり、非常に勉強にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度は充実しており、年間計画をたて
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:リモートワークがメインで子育て中の女性にとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に入所1年目から貰える給料は高い。昇給の仕組みもPwCの評価手法
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回答者: 男性/ SPA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:男女の差はなく優秀であれば昇進可能。育休取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:公認会計士がほとんどであるため、公認会計士試験の合格者数の、多い少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度が完備されている。復職して、キャリアを
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回答者: 女性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:年間20万まで経費を申請できて、英語勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者という考え方はあまりなく、ジョブの責任
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度が整っており、自己開発の機会はふ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】風通しが悪く、隣のメンバーが何をしているのかほと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】保証業務は基本的にマニュアルベース。アドバイザリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】クライアント企業、またその企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】業界の流れとして社員の半分
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:管理職以上の女性も多く、公平に評価される環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が30時間あり、他法人と大きな差であると考えられて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:様々な業種、企業の様々な部門の方と話をする機会があり、多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤しているのケースは繁忙期を除き無いと思う。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼほぼ毎日自由に休憩取れる。長時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】年に一回、評価に応じて昇格、降格すると給与が変わる
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力があるものが昇進する評価制度が確立されている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:様々なクライアントを通して社会貢献できる点にやり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては100%ではないがとって
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も結構いる印象。でも、見てい
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回答者: 男性/ as/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業展望:他社にくらべチャレンジングなパートナーも多く、ブ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:オフィスは、駅から離れていて非常に評判の悪かった汐留から、2017
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはプロジェクト単位で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】取り組みというか声掛けはありますが、
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