3.3

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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの平均年収は526万円、年収範囲は250～1000万円です（112人の正社員の回答）。

株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを91件掲載中。

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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
526万円	250~1000万円	112人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	526万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	112人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢33.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	503万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	455万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	505万円	1000万円	25人
30~34歳	500万円	730万円	21人
35~39歳	496万円	650万円	15人
40~44歳	560万円	1000万円	23人
45~49歳	595万円	750万円	12人
50~54歳	618万円	860万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミを探す

回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	31万円	7万円	150万円

年収	580万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給額は微妙だが、その分賞与がチームによっては手厚い。
ある一定数のグレード以上は賞与に参加作品の売上によってプラスで特別賞与がある。
後福利厚生はあまり良くない気がします。

評価制度:
部署内での風通しはかなり良いと思うが、他部署との連携力が低く、他部署はまるで別会社の感じのような会社であるのは確かであり、問題だと思います。
ただ人事面談で自分のやりたい事を伝えると、そのやりたいことを任せてくれるような会社(うちの部署は！、他の部署は違うかも…)なので自発的に行動できる方にはオススメはできます。
ただ昇給スピードはとても低いので、人によってはこれでモチベーションが下がるかもしれません。

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回答者：男性/ 製作系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	1万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:役割グレードが設定され、テーブルごとに給与が決まっている評価制度:会社

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	20万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:成果を出した分だけ上がっていきます。特に制作部門の方はその傾向が強いイ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	20万円	5万円	50万円

年収	25万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年2回、ゲームの売り上げに対して全員に給与があります。製作チームには追

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	36万円	7万円	260万円

年収	700万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	260万円

給与制度:給与制度については明確に金額が定められたグレードのテーブルがあり、毎年

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	8万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与や賞与は毎年の評価によって、自分のランクが上下しますが、そのランク

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第４製作部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は上長評価及び会社の業績で決まります。業績がいいときはノーマル4ヶ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:住宅手当が含まれていないため、上京して来る社員は最初苦しいという印象が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:賞与は7月と12月中旬に、年2回で支給されます。支給額は会社の業績に応じて

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に二回夏と冬にある。社員寮が何ヶ所かにあり、若

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界内他社と比較しても遜色ないベースで、特に不満はなかった。ここ数年間

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

3.7

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上長の評価＋業績によって賞与が決まっていました。一般的な給与形態かと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	350万円	--万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界では標準の給料。ボーナスは多めだ。まだ制作インセンティブがあったの

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	3万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:部署には複数チームがあり、他のチームに成果があった場合でも賞与に影響し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全社の基準はあるものの、どの部署にいても公正に評価されるということはな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に年功序列、毎年1万円に足りない単位で上がっていく感じです。評価

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:かなり一般的な評価制度なので、可もなく不可もなく。しっかりアウトプット

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は前の年の実績で増減します。2〜3.5といった割合だった気がします

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:初任給は高めだが、退職金はなし。定期の昇給

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知財/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	46万円	10万円	200万円

年収	730万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:日頃の業務実績などを考慮して判断されているように思う。実力があれば若く

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
699万円	23万円	8万円	40万円

年収	699万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年俸制から給与制に変更してから残業に対して厳しくなった評価制度:実績と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまで30時間分のみなし残業手当がついていたが、近々廃止される。みな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準については、明確にされている方だと思う。ただし、うまく運用でき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は思った以上にもらえません、当時業界トップクラスの年収と聞いて期待

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回答者：男性/ コンポーザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度もそうですが、2年くらいでころころ制度を変えるので、固定の特徴

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一定レベルまでは毎年給料が上がっていく。しかし上がる額自体は大きくない

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給が安くみなし残業手当と拠出年金で月給を調整しているので賞与は少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義としているが、大きなプロジェクトに関わっている場合には、個人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制。退職金無し。割り切っている。外部の退職金。掛金制度は取っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界が安いので仕方ない。また、本社勤め以外の営業は年俸は安い。地域

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:人事の給与テーブルが公開されているので、目指す先はわかりやすかった。た

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は事務員にとってはいいと思う。評価制度:若い人でも能力があれば

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回答者：回答なし/ クリエイター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業もなく働きやすい環境でした。評価制度:納得行く評価をしてもらえまし

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:コロコロ変わる印象がありました。評価制度:実力主義の会社だと思います。

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	860万円	0万円	150万円

年収	860万円
月給（総額）	860万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:マネージャー以上は年収制になる。総額を12ヶ月・もしくは16ヶ月で選べ

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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:初任給は高めだが、退職金はなし。定期の昇給

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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:福利厚生は薄い印象。退職金の設定は無いが確定拠出年金の補助ありオフィス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社シー・アイ・エスの年収・給与

3.6

東京都新宿区西新宿７−２２−４５ＫＤＸ西新宿ビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 一般職

給与制度:給与水準：年収・給与・ボーナスは業界内では相場程度に位置する... 続きを見る

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株式会社オーエスの年収・給与

3.2

東京都豊島区西池袋２丁目４１－８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 役職なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:特に特別なことはありません。評価制度:評価制度はあってないも... 続きを見る

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シグマトロン株式会社の年収・給与

2.5

東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】残業代は15分毎に加算されていました。部署... 続きを見る

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アントラス株式会社の年収・給与

2.8

東京都渋谷区道玄坂１−１６−７ハイウェービル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給と賞与は年1。かつ勤務が1年以上でないともらえない。... 続きを見る

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株式会社エスピーネットの年収・給与

4.1

大阪府大阪市淀川区宮原５−１−２８新大阪八千代ビル別館７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:【給与】基本給：勤続年数に応じて支給金額決定される。職能給：... 続きを見る

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Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社の年収・給与

3.5

東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ モデレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Trust and Safety/ モデレーター

評価・昇給制度:これも機密かと思うが、他の外資系と同じ感じただより細かく+頻... 続きを見る

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株式会社エイチ・エル・シーの年収・給与

2.8

北海道札幌市中央区大通西２０−２−１８ＨＬＣビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:3勤務の運用にかんしていえば、夜勤手当があったので、それなり... 続きを見る

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アジアクエスト株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区飯田橋３−１１−１３飯田橋ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:半年に一度上司と次回の目標を決めてそれが達成できたかどうか？... 続きを見る

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。インセンテ... 続きを見る

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アバナード株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社したポジションによるかもしれないが、基本的に特徴として年... 続きを見る

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会社名	株式会社コナミデジタルエンタテインメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.konami.com/games/corporate/ja/
所在地	東京都中央区銀座１−１１−１

従業員数	1868名
設立年	2006年
資本金	200百万円
代表者	早川英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの平均年収は526万円、年収範囲は250～1000万円です（112人の正社員の回答）。

株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを91件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	607万円（平均年齢38.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢33.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	503万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	455万円（平均年齢36.5歳）

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの年収・給与

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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