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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円250~1000万円112

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数112

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
607万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
511万円
(平均年齢33.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
503万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
455万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳505万円1000万円25
30~34歳500万円730万円21
35~39歳496万円650万円15
40~44歳560万円1000万円23
45~49歳595万円750万円12
50~54歳618万円860万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 7万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給額は微妙だが、その分賞与がチームによっては手厚い。
ある一定数のグレード以上は賞与に参加作品の売上によってプラスで特別賞与がある。
後福利厚生はあまり良くない気がします。

評価制度:
部署内での風通しはかなり良いと思うが、他部署との連携力が低く、他部署はまるで別会社の感じのような会社であるのは確かであり、問題だと思います。
ただ人事面談で自分のやりたい事を伝えると、そのやりたいことを任せてくれるような会社(うちの部署は!、他の部署は違うかも…)なので自発的に行動できる方にはオススメはできます。
ただ昇給スピードはとても低いので、人によってはこれでモチベーションが下がるかもしれません。

回答者: 男性/ 製作系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:役割グレードが設定され、テーブルごとに給与が決まっている評価制度:会社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 20万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果を出した分だけ上がっていきます。特に制作部門の方はその傾向が強いイ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 20万円 5万円 50万円
年収 25万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回、ゲームの売り上げに対して全員に給与があります。製作チームには追
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 7万円 260万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給与制度については明確に金額が定められたグレードのテーブルがあり、毎年
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 8万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与や賞与は毎年の評価によって、自分のランクが上下しますが、そのランク
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4製作部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は上長評価及び会社の業績で決まります。業績がいいときはノーマル4ヶ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:住宅手当が含まれていないため、上京して来る社員は最初苦しいという印象が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与は7月と12月中旬に、年2回で支給されます。支給額は会社の業績に応じて
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に二回夏と冬にある。社員寮が何ヶ所かにあり、若
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界内他社と比較しても遜色ないベースで、特に不満はなかった。ここ数年間
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上長の評価+業績によって賞与が決まっていました。一般的な給与形態かと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 350万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界では標準の給料。ボーナスは多めだ。まだ制作インセンティブがあったの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:部署には複数チームがあり、他のチームに成果があった場合でも賞与に影響し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全社の基準はあるものの、どの部署にいても公正に評価されるということはな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列、毎年1万円に足りない単位で上がっていく感じです。評価
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:かなり一般的な評価制度なので、可もなく不可もなく。しっかりアウトプット
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は前の年の実績で増減します。2〜3.5といった割合だった気がします
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は高めだが、退職金はなし。定期の昇給
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知財/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 46万円 10万円 200万円
年収 730万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:日頃の業務実績などを考慮して判断されているように思う。実力があれば若く
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
699万円 23万円 8万円 40万円
年収 699万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制から給与制に変更してから残業に対して厳しくなった評価制度:実績と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまで30時間分のみなし残業手当がついていたが、近々廃止される。みな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準については、明確にされている方だと思う。ただし、うまく運用でき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は思った以上にもらえません、当時業界トップクラスの年収と聞いて期待
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回答者: 男性/ コンポーザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度もそうですが、2年くらいでころころ制度を変えるので、固定の特徴
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定レベルまでは毎年給料が上がっていく。しかし上がる額自体は大きくない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が安くみなし残業手当と拠出年金で月給を調整しているので賞与は少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義としているが、大きなプロジェクトに関わっている場合には、個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制。退職金無し。割り切っている。外部の退職金。掛金制度は取っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界が安いので仕方ない。また、本社勤め以外の営業は年俸は安い。地域
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事の給与テーブルが公開されているので、目指す先はわかりやすかった。た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は事務員にとってはいいと思う。評価制度:若い人でも能力があれば
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回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業もなく働きやすい環境でした。評価制度:納得行く評価をしてもらえまし
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロコロ変わる印象がありました。評価制度:実力主義の会社だと思います。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 860万円 0万円 150万円
年収 860万円
月給(総額) 860万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:マネージャー以上は年収制になる。総額を12ヶ月・もしくは16ヶ月で選べ
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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給は高めだが、退職金はなし。定期の昇給
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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:福利厚生は薄い印象。退職金の設定は無いが確定拠出年金の補助ありオフィス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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3.6
東京都千代田区飯田橋3−11−13飯田橋i−MARKANNEX6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半年に一度上司と次回の目標を決めてそれが達成できたかどうか?... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区茶屋町19−19アプローズタワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。インセンテ... 続きを見る
3.8
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社したポジションによるかもしれないが、基本的に特徴として年... 続きを見る

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