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ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
44件ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2017年05月28日
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 女性/ 受発注業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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3.1
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー棟
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多めです。残業してる人か仕事出来る風潮ですね。多様な働...
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2.7
東京都小平市小川東町３−６−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は109日程度です。それでも有給振休が余っている人が...
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3.3
東京都渋谷区神宮前１−２３−２６神宮前１２３ビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
3.3
京都府京都市伏見区南浜町２４７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業種柄、繁忙期と他の時期の差が大きいが、残業についてはほぼ1...
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3.2
埼玉県所沢市東住吉７−８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトのシフトの融通が効くため、小さい子供が居る主婦など...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目７－７
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・リフレッシュ休暇が完全に有給消化。・そもそも貰える有給休暇...
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2.8
千葉県佐倉市太田２０５６
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は基本取らせてくれません。祝日などでも有給は取れません。...
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2.4
奈良県吉野郡下市町栃本１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日が休みとなってりますが、配送トラブル等で急遽休日に...
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4.0
神奈川県横浜市神奈川区金港町２−６横浜プラザビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職となりますので、取引先から業務時間外に連絡が入る事もあ...
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4.1
神奈川県鎌倉市小町２−６−４３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:会社が出来てからまだ５年なので、大企業のように制度は完璧に整...
続きを見る
ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
年1回以上五連休以上の取得を奨励されているので旅行などの計画を立てやすい。
ほぼカレンダー通りなので計画の予定が立てやすい。
計画的に年度の始めに有給の設定をして、余程の事がない限り有給がきちんと取得出来る。