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住信SBIネット銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:
女性でもグループマネージャーとして活躍している人がいる。が、望んでなったというよりは押し付けられたような印象。生理休暇は上司が男性だとしても当日体調不良とだけ言えば勤怠システムに生理休暇と申請できるためとりやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:一部部署ではリモートワークやフレックス勤務も可能で、働きやすい
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回答者: 男性/ 住宅ローン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性であることで昇進昇格できないといったことはなく、実力次第。
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:管理者は女性が多か
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと言われている。産育休や有休取得には怪訝な顔を
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです通ってます。実際休暇などは取りやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:部署によって女性が多い部署と少ない部署に下がります。産休から戻
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:性別による差は感じないが、役員クラ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:出産・子育てをしている方が周りにおらず、先輩はバリバリ働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:金融機関なので、産育休など最低限の制度
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回答者: 女性/ ローン事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復職している人も多い。時短勤務や時差出勤など
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者、上司は多か
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査役

2.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人は沢山いるが、働きやすいのではなく、自己犠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:現場レベルでは、女性のリーダもおり活躍していると思う。個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:執行役員以上で女性の管理職はいなかったと、思います。長年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:男女の差がないため、夜中の電話や障害対応もまた平等。全社的に少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:仕事に関して男女の違いは感じない。産休、育休で休んでいる人も多
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性でも活躍されている方は、マーケティング部門中心にいらっしゃ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいましたが、総じて男性が多く、女性にと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の人数自体は多い。活躍できるかは、本人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休有りとありますが、産休中は無給です。産休の意味ありますか?
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休で復帰される方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は比較的のびのび仕事をしていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月04日
女性の働きやすさ:新宿のセンターなどで定型的な仕事をしている方は育休や産休はとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:活躍しているのは株主企業から出向してくる女性だけです。プ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数おり、また産休、お子さんが小さい方は時短勤務を
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている時短社員も居るし管理職の女性も居るので活躍
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:休みや時差出勤などもあり、働きやすそうな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得すると、復帰の際に取得前と違う配属になることか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する女性は多い。妊婦さんに配慮した時差通勤等も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:希望しても休職前と同じ部署に戻れるとは限らない。8年勤務したが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:銀行なので、女性が多い。育休や産休を取る女性が相次いでも、みん
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