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株式会社ライツアパートメントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
49件株式会社ライツアパートメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライツアパートメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライツアパートメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月06日
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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4.2
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一言で言うと、風通しのよい会社です。積極的に意見を出し合う。...
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4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る機会を頻繁に設けている会社だと思いま...
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3.6
東京都千代田区麹町５−７−２ＭＦＰＲ麹町ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:各会場ごとにリーダー的な人がいます。大体地区ごとに同じ人です...
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2.9
福岡県福岡市中央区大名２−１０−３８−８１０
その他・その他
回答者： 男性/ 経理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横須賀部署/ 経理員
組織体制・コミュニケーション:同期との信頼関係は他の団体、企業に比べて高いと思う。教育隊で...
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2.8
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コールセンター勤務でしたが、人間的関係は派遣社員や、一部の社...
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2.4
兵庫県神戸市中央区京町８３三宮センチュリービル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるが、残業は個人の裁量に任されて...
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3.1
大阪府大阪市北区太融寺町５−１５梅田イーストビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司とカウンセリングが定期的にあり、挑戦したいことなど言いや...
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3.6
沖縄県浦添市勢理客４−２０−１
その他・その他
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部/ 社員
企業カルチャー・社風:デジタル化が進む中、身近にある物を取り扱う会社として、それを...
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0.0
東京都渋谷区円山町２８－１道玄坂スカイビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ Operation Crew/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:サービス開始からまだ間もないため、確立されたルールやオペレー...
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4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
その他・その他
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に新しいことをやろうとしても、オッケーしてくれます。も...
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株式会社ライツアパートメントのカテゴリ別口コミ（49件）
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株式会社ライツアパートメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プロデューサー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社交的だが、フレンドリーではない人が多い。なんだかんだ挑戦する機会はあまりない。完全に属人化している。
組織体制・コミュニケーション:
かなり閉鎖的。上層部もこの会社の仕組みのことを個人商店と呼んでおり、業務で関わる人の数は頗る少ない。
ダイバーシティ・多様性:
特にそのような多様性はない。