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株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
100件
株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月05日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年12月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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3.6
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス24F
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企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、土曜日の研修だろうか。基本情報レベルの今更...
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企業カルチャー・社風:上位者へのおべっかスキルが昇進に必須となる。実務能力は2の次...
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3.2
大阪府高槻市幸町1−1テクノセンター6F
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
企業カルチャー・社風:カルチャーでいうと部署によってかなり違う印象最近はパーパース...
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3.0
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン8F
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列です。まだまだ古い体制が残っています。運動...
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3.6
東京都渋谷区東2−23−12プレミアムユーゾーンビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の課題をクリアしてスキルを身につければ上流工程へのチャレ...
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3.2
長野県松本市和田4010−10
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:人柄重視の職場だと思います。穏やかなで優しい人が多く、飛び抜...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本技研プロフェッショナルアーキテクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上司は年齢層が高くないので、明るく気軽に話ができる人がほとんどです。
月に一度帰社日があり、所属課ごとに食事をしながら雑談をして過ごしています。現場での悩みや問題があれば、きちんと話を聞いて、早急に対応してくれます。定期的に電話をくれたり、社員への気遣いも感じられます。