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株式会社プライムクロスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アドクリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思いますが、大学生の延長な雰囲気は否めないです。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は同じくらいの50%50%くらいだと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手は活躍しやすい風潮だと思う。できると思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良い。組織体制・コミュニケーション:営業とスタ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションのとりやすさは非常によい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:頭ごなしに否定されることはなく、機会を作ろうとおもえばでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:野村不動産グループであり、社長・役員は野村不動産からの出向
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:分業制の組織なので、部署同士のコミュニケーションの齟齬が多
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の雰囲気。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社内コミュニケーションが良好には取りづらい感覚があるが、人
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:上司に正直に意見できるというのはいいところだと思う。反面、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:年代が近い社員が多く、良くも悪くも和気藹々とした雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:一般的な日本の中小企業です。年功序列、前例主義、スピード感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:若手が成長できる環境ではある。裁量が大きいため、その分成長
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:経営陣・マネージャー・現場のメンバー含め、とにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:理念を大切にしている人とそうで無い人で温度差が大きい。浸透しなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の業務におけるマインドの指標の様な物があり、それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:創業当時から大切にしている理念があり、それを元に方針を決めたりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:愛社精神的な物の押し付け感が否めない。基本的に会社大好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリを強要されるケースがあったりする。特に転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:企業雰囲気としては体育会系のノリが一部ではある。愛車精
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内恋愛含む人間関係の話がかなりめんど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:部門の垣根を超えて人を巻き込む、コミュニケーションを面倒く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦という名のバリバリ働きたい人には適した環境ですが、じっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジを積極的に行うカルチャーです。社員な
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系です。自己主張が強い人、積極的に動
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千葉県成田市古込字古込1−1成田国際空港第2ターミナル本館M3047
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企業カルチャー・社風:昔は市役所の一部局ながら「鉄道一家」的な家族主義があったが、... 続きを見る

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