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株式会社ウィルゲートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円310~800万円16

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲310~800万円
回答者数16

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
489万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢30.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
460万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウィルゲートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
グレード、レベルで給与が決定します
評価は半年に一回、賞与も半年に一回で達成率や事業コンディションによって決定します
リモートワークにおける手当があります

評価制度:
MBO制度を導入してます
グレードは定量、定性目標の達成度合いによって上下が決まります

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制で全部表に纏められています。一定のラインを超えると自分の裁量
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 20万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本昇給です。賞与はないのが基本で達成状況がよければ少額でます。基本給
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数や役職に応じてどのように給料が上がっていくのか全くわかりませ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:特にありません。何年働いていても基本給が安いと社員の方から聞いて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありませんでした。正社員の方はあったのかもしれませんが、詳しいことは
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:給料は年々上がっていくのが理想ですが、先輩方はあまり
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 4万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどないと思っていいです。年二回とありますが業績に応じてです。社内
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与・目標の決定はwill、can、mustで決定され、定性・定量で半
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:職位グレードごとの給与テーブルが存在し、半期に一度MBOによる評価によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は成果を出した人に対しては支払われますが、額としては多くても0.3
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発室

3.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 26万円 --万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は目標を達成できていない発生しない。中にはうまく昇給できず退
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・半期ごとの評価で昇給がありました・個人・会社の業績によって賞与もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOという評価制度で行われています。短期目標と中長期目標に対してどこ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期ごとの査定による。定量・定性両側面から判断。評価制度:一般的な目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会人歴7年目、中途入社2年目で年収430万円。(賞与なし)MBOとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO(ManagementbyObjectivesandSelfco
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートは自社開発のベンチャーにしては安い方だと思う。ただ半期ごとに評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年ほど前から賞与制度ができました。会社の業績に応じてかつ、個人の成績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列的な考え方は、ほとんどないです。同期入社でも、能力次第でかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「やったこと」よりも「やれるようになったこと」の評価比重が大きいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メガベンチャーや外資、日系の中で待遇面がよい会社、と比較するとベースの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出すだけでなく、定性的な側面のしっかりと評価してくれる。評価理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な新卒の水準に比べたらもらえる額は多い。また、給与テーブルが細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設計がしっかりしている分、各マネージャーの実力によって、運用精度やフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、最初の2,3年は他のITベンチャー企業と比較するとやや低い。ここ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定を上長とすり合わせながら自身の目標を決めることができ、自分のキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が低いところ業績が悪いと支給される方が稀最高でも一般の給与制のボー
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回答者: 男性/ コンサルタント、代理店営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果や組織貢献度に対してちゃんと評価してもらっていたと思います。評価制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報酬が受け取れる金額に達するまでが厳しいです。 1案件あたりの単価が小さ
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株式会社ウィルゲートの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:福利厚生は社会保険や雇用保険、映画が安く見られたりレジャーが安くなった
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発室

3.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金や住宅補助は存在しない。昔は住宅補助があったらしいが、今は給料に
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京都府京都市下京区四条通西洞院西入ル傘鉾町54番光月堂ビル5階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都新宿区西新宿6丁目6−2新宿国際ビルディング2F
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2.6
青森県上北郡六ヶ所村尾駮字弥栄平1−108
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2.8
神奈川県川崎市川崎区南町1−1日本生命川崎ビル8F
その他・その他
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評価・昇給制度:評価は上司が評価してそれを所長などの管理職が最後に確認して昇... 続きを見る
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熊本県熊本市東区新生2−23−18
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が高いだけで賞与は特になかった。交通費は出た。評価制度... 続きを見る

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