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株式会社ウィルゲートの女性の口コミ

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、休みは多くて取得もしやすいです。永年勤続年数に応じて追加で休暇がもらえます。

多様な働き方支援:
基本リモートワークですが、部署によります。毎日出社している人もいれば、週に1回だけの人もいます。フレックス制度も取り入れていますが、こちらも部署やチームによるので、使えている人とそうでない人とで別れます。

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助は無くなりました。寮はありません。在宅手当は数千円なので月換算
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 4万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどないと思っていいです。年二回とありますが業績に応じてです。社内
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:カラオケ、ゲーセン、ボードゲーム、BBQなど、交流
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:産休を経て戻ってくる方が大勢いらっしゃいます。男性でも短いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:社名にもあるように「WILL(自分の夢)」をとても大事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:3年ほど前は住宅手当(3駅ルールで職場に近いところに住めば住宅手当が貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:会社の全体平均年齢がまだ30代前半ということもあり、女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業理念の浸透:理念経営を大事にしている、かつそこに共感できるかどうかどうかをお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:会社自体が有給取得・時短勤務に寛容(もちろんやるべき仕事をやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:MBOという評価制度の他に四半期に一度表彰制度があります。上長の評価と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOという評価制度で行われています。短期目標と中長期目標に対してどこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は人事の採用イベントや開発側のサーバーメンテナンスな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:2017年の春に渋谷の新南口にオフィス移転をしてかなり環境がよくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:ハッピーアワーという定時の時間を繰り上げて、早く帰る制度(例
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:主に中長企業に対してwebマーケティングでの支援をしているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:常に今できる業務内容よりプラスの業務を持たされることで、自分
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口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:今の事業をグロースさせる方向と、新たな市場に参入して売上向
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口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年ほど前から賞与制度ができました。会社の業績に応じてかつ、個人の成績
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口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:自分のステップアップのために転職したり、独立したりする社員がほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:成果を出した写真に対してのインセンティブや評価制度は充実しており、モチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:会社の規模が大手のように大きくない分、自分の仕事が会社の経営陣に見られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:IT業界という、スピード感のある業界で仕事をしていると、PC
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口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:フレックスは、一定のグレードかつ、特定の業種の人にしか許されて
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は正直部署・個人によってかなり差がある印象です。残業
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口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:手をあげれば、成長機会を作るという意識を持った上長が多い印象です。経営
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口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:住宅補助がなくなったので、その点は残念。また、以前の住宅補助も、家の近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:3年ほど前は教育や研修制度があまりなかったのですが、今はだいぶマニュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:条件はあるものの、リモートワーク・フレックス制度などの制度もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:表彰の際も、女性の割合が多い。ただ、それは女性だからとい
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口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事業内容も大事だったが、「どんな人と働くか」
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口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:子供がいる社員・妊娠中の社員に対しての気配りが、全社でできてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:イベントや部活に参加する人と全くしない人の差が激しい。一定、会社とプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:フリーアドレス制で、自分のデスク以外でも作業ができる環境がありがた
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口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な新卒の水準に比べたらもらえる額は多い。また、給与テーブルが細か
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