回答者: 男性/ その他、営業系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度は号俸・等級があり経営会議での評価[S~Dの4段階]によって上がったり下がったりする。
賞与は通常「何ヶ月分」などと明示されるが、この会社ではポイント制になっており前年度の経常利益や該当社員の社歴、及び、評価によって算出される。夏の賞与は抜群によく、大手企業と比べても遜色ない。
上司としっかりコミュニケーションをとり頑張ればその分評価はされると思う。
また各種手当については他の企業とほぼ一緒と思うが、月給が安い分、家賃手当を希望する声が多い。
評価制度:
個人が立てた目標(主に4つ)に対してそれぞの達成率を上司との面談で照合[フィードバック]し、評価が経営会議で決定される。決して年功序列ではなく実力主義と思われる。
株式会社全国試験運営センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
会員登録(無料)はこちら