「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（情報通信）業界
- 株式会社プレジャーネクストの評判・口コミ
- 株式会社プレジャーネクストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社プレジャーネクストの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
13件株式会社プレジャーネクストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社プレジャーネクストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プレジャーネクストへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月15日
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.9
埼玉県さいたま市大宮区宮町２−２３イーストゲート大宮ビル
IT・通信・情報通信
3.2
大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークスタワー１４Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に変わらないが、他店へヘルプに行かされる際は...
続きを見る
3.8
福岡県福岡市中央区大名１−５−４
IT・通信・情報通信
2.8
愛知県名古屋市北区憧旛町２丁目２０
IT・通信・情報通信
3.4
大阪府大阪市中央区馬場町3-15
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に残業はしなくて良いのでみなさん定時退社。...
続きを見る
3.3
東京都港区芝５−１−１３三ツ輪三田ビル
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 在宅オペレーター業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:シフトの自由はききました。1日中シフトはありました。好きな時...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:派遣はほぼ定時で帰られます。リリース日が近いのに素材が揃って...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区西本町３−１−４３西本町ソーラービル６Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は他社平均に比べ１１０日と少なくなっているが、改善が...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区代ー木２−２−１小田急サザンタワー
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:追加出勤を求められることもあり、働こうと思えばたくさん稼げる...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区梅田２−５−４
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も必要最低限で抑えられているので、家族との時間等、プライ...
続きを見る
株式会社プレジャーネクストのカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プレジャーネクストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
土日休みと謳っていたが営業成績が良くないと土曜日は出勤を求められることが多かったです。また今は改善されているかもしれませんが、自分が働いていた頃は深夜まで残業させられることもありプライベートの時間を確保するのが難しくワークライフバランスの実現はほぼ不可能だと思いました。ただ家庭のある社員は優遇されていた印象なのでお子さんがいる方は働きやすいかもしれません。
休暇に関しては体調不良などやむを得ない事情の場合は休めるが有休制度はありませんでした。