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ユニビスタシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
40件ユニビスタシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユニビスタシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニビスタシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月04日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
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3.5
東京都新宿区西新宿４丁目１５－３住友不動産西新宿ビル３号館 ３Ｆ・４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 事業戦略/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の営業会社。社員同士は仲がいい。いろいろ相談したり助...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町４１−１２ＫＤＸ箱崎ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても体育会系。朝の朝礼で大声を出させられる。また、営業の発...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マインド大切にしていて、ステキな文化だと思います。こんなに社...
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2.9
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー２３ＦＷｅＷｏｒｋ内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ データエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主性が求められる社風である。やりたいことを応援する事におい...
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4.1
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社である時間以後は、会社購入のビールを飲んで良いというなぞ...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属された部署によるが、他の部署がどのような事を行っているか...
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3.7
愛知県名古屋市中区大須３−３０−４０万松寺ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年代問わず社員同士のコミュニケーションは活発な方です。...
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3.4
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】学力が高い。地方国立大学の文系がボトムライン。...
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3.8
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きな会社ではないので、風通しは非常に良いです。役職者はいま...
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3.3
東京都江東区東陽２−２−４マニュライフプレイス東陽町１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 基幹システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はとても良い人が多いほうだと思います。営業の方はどうして...
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ユニビスタシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）
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ユニビスタシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方のところで文字数を割いてお伝えしたものが社風と呼んでも良いのではと思うくらい、今でいう「ワークライフバランス」に創業当初からこだわっている会社です。
とはいえ良くも悪くも、世の中の風潮に合わせて柔軟にワークライフバランスを充実させてきた、というわけではないので、例えばリモートワークの充実、副業など、柔軟に変えていけるポテンシャルは私たち現社員のこれからの要求に懸かっていると思います。
組織体制・コミュニケーション：
出社している社員についてはワンフロアで全員が勤務にあたっているので、課を跨いでのコミュニケーションは業務に関係あるなしを問わず、盛んなほうだと思います。
どこでもそうだとは思いますが、特に「年齢の近い子を育てている」「近いエリアに住んでいる」など、境遇が近い社員同士はよくコミュニケーションを取っていて仲も良いです。
ダイバーシティ・多様性：
20人足らずの従業員数で、なかなか多様性をアピールすることは難しいかもしれません。そんな中でも、社会福祉に従事されているお客様と主にお仕事させていただいている立場として、従業員個人個人においては、多様性に対してオープンマインドな者ばかりだとは考えています。