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株式会社ユニクエストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニクエストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニクエストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しはよい方だと思う
しかし昨年から社長や親会社の意向で挑戦というよりは
現状維持に中止した経営方針に切り替わったため
今後は挑戦する風土はなくなると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりという意味ではしっかりコミュニケーションをとれている
しかし、役員とのコミュニケーションはほとんどないに等しい
その結果、会社の方向性が見えてこないことが多々あり
評価制度や就業規則などを理解せずに働いている方がほとんどになっている。
就業規則も変更されたことのみ共有がありどこが変わったかなどは知る由もない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い会社という感じ。メンバーの中は比較的良い組

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風：20年に満たない若い会社の為、流れは速いです。毎年色々な企

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風：年功序列のような古い考え方はいっさいなく、社歴が浅くても年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークなので社員全体としてのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:最近は席が固定されているが、コロナ前は自由に席が選べ、いろ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:若手が働きやすい環境です。昇給は微々たるものですが、とはい

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:社風としては、非常に若い方が多いのでイキイキとしていて馬車

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:経営陣が、若いので決断が早い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的にオンオフきっきり分ける人が多く、仕事時間以

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：多少辻褄が合わなくても、細かいことは気にしない。でも、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業理念の浸透：創業者の思いを継いだ「不透明を透明に」という理念は、今まで見直さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：公の場でも、部下のあだ名呼びを続ける上司がいる、ゆるい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の距離が近く、部署によっては、互いにあだ名呼び

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：会社のイメージ作りが、下手くそ。おしゃれな社屋で若手が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：のんびりした社風です。ベンチャーというがつがつ感はあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：一般社員は仲がいいと思います。でもそれは「今自分が抜け

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:当時はまだ人数も少なかったためベンチャー感が凄かったです。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般的な企業とくらべて３割く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：朝令暮改の見本市でした。おかげで不要な認識共有の為の無駄な時間を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどの仕事のやりとりはチャットワークで行う。他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署同士の交流が薄く隔たりがある。役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：不透明な業界を透明に、という企業理念は素直に素晴らしい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上長に気に入られると優遇される文化は以前よりあるがより

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々と活気があり上長との距離も近く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：社員間のやりとりはメールではなくチャットで行う為要点だ

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口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：チャットを携帯でもアプリとして入れている人は四六時中通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社ユニクエスト
業界	その他（その他）
URL	https://www.uqo.jp/
所在地	大阪府大阪市西区靱本町１−６−３西御堂第７アラタニビル

従業員数	200名
設立年	2006年
資本金	92百万円
代表者	重野心平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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