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株式会社ＮＴＴデータグローバル・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多く、即戦力になる人が重宝されている。若手を育てるという意識はなく、自分で学んで成長してほしいという感じ。社長の一言で割と物事が動いている。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークをしている人が多く。自分のチームメンバーと合わないことは当たり前。期末ごとの評価面談時にのみ上司と話す、ということもありえる。

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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍で社員同士のコミュニケーションがなか
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ サーバー管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:WEBでのトレーニングが頻繁にあり、正直面倒です。組織体制
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社長の意見が割と強い。思い付きでいいと思ったことは実行しが
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