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ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄの年収・給与の口コミページです。

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ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	960万円	0万円	240万円

年収	1200万円
月給（総額）	960万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

モデル年収:
固定給しかなく質問のような手当ては存在しない。

昇給・昇進スピード:
上長の胸先三寸。英語での社内調整能力で決まると言って過言でない。日本国内企業向け営業行為に対しては難しい物が多く大規模ビッグバン型システム構築提案を受けられる日本企業は一部上場でもなかなか存在しないし本来の新規開拓では達成しにくい状況のためなかなか昇進しない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	960万円	0万円	240万円

年収	1200万円
月給（総額）	960万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

賞与:ボーナス契約が固定給とは別に存在。一方で業績評価はこのボーナス如かない。ボ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	960万円	0万円	240万円

年収	1200万円
月給（総額）	960万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

評価・昇給制度:評価はボーナス査定が年に二回ありますが、昇給は今までは経験があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職と比べると、大幅にアップし、定年も日本の法律に準拠する形態なので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資なので日本から撤退する様な事態になったら、困るな…って思うくらいで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本の法律に準拠する形態の為、この流れで行くと、70歳までは継続して働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】所属しているのがデリバリー部門ですので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】賞与の割合よりも、毎月の月額部分の方が大きいので、給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の評価制度について、全て英語の為、どんな点をしっかりすれば、評価ア

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回答者：男性/ programmer/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は上がらない評価制度:

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ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本の法律に準拠する形態の為、この流れで行くと、70歳までは継続して働

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:住宅補助無し、通勤手当は月月収の2%まで、退職金無し。オフィス環境:オ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基準は高いです。中途採用の人に対して結構な給与を与えると思い... 続きを見る

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会社名	ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.infosys.com/jp/
所在地	東京都港区六本木１−６−３泉ガーデンウィング２Ｆ

従業員数	400名
設立年	1997年
代表者	ダシュ・プラシャンタ・クマール
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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