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3.3
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ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄ
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ＩｎｆｏｓｙｓＬｉｍｉｔｅｄの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
インド人によるインド人のための組織だったが、最近は徐々に改善しているらしい(人伝なので分からないが)、中途で日系から入社した人は慣れないがいわゆる先輩後輩みたいなのはない。新人を高難易度のプロジェクトに突っ込んで独り立ちさせようとするマネージャー人が多い。育てるというよりは勝手に育つイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
組織改革的な提案は通らないと思って良し。上司との話しやすさはインド人か日本人かによる。インド人だとざっくばらんに何でも話せるのでプライベートも仲良くなりやすいが、日系から転職してきた日本人だといづらいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、国籍はインド日本+アジア(中国、韓国、フィリピンなど)がメイン、欧米人もいるが指で数えられる人しか見たことない。