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ウィプロ・リミテッドのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

ウィプロ・リミテッドの回答者別口コミ（4件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月05日
  • エンジニア 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月28日
  • フィールドサービスエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月18日
  • ITサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年10月01日
回答者一覧を見る（4件）

ウィプロ・リミテッドの職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ウィプロ・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生と言うほどの福利厚生もなく、年に一度の会社行事がある位でした。でも興味の湧くものでもないため、出席したことはありませんでした。

福利厚生制度の改善点:
格別大きな期待はしておりませんでしたが、何らかの福利厚生を考慮しても良いのではないかと思います。

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ウィプロ・リミテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
勤務時間・仕事量:
プロジェクトによりますが、結構な業務量を与えられるケースもあり、深夜残業もありうる状況でした。しかしそんな深夜残業に対する報酬はありません。仕事の流れはとにかくインドのプロジェクトリーダーにあらゆることを報告する必要があり、大きな組織でもあり、時間がかかることがあります。

休日休暇:
長期休暇はプロジェクトに入っているととても取りにくい状況で、在籍していた間で長期休暇が取れた事はありませんでした。1日程度の有給休暇であれば、ハードルは高くありませんが。また会社独自の休暇はありませんでした。

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ウィプロ・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
よくも悪くもインドの会社で、インド側の意思を尊重する必要がある事。日本人だけでは何も決めることが出来ない事と言う背景はありますが、割り切ってしまうとそれが返って責任から解放された感じもあるので、消極的な満足ではあるものの、楽だった事は否めません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
基本的には営業担当以外は全員インドの組織に所属するような形になるため、日本にいてもインド所属の様な感覚があり、馴染めない人もいたかと思います。

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ウィプロ・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:
常時英語によるコミュニケーションが必要になるため、英語力の向上と、インドと日本の顧客とのブリッジとしてのスキルが身につくと思います。実際のシステム開発はインドオフショアになるため、むしろ求められるのはプロジェクト管理のスキルになるため、プロジェクト管理のスキルも身につくかと思います。

今後のキャリア像:
システム開発のブリッジとしての役割を続けていくことになると思います。

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ウィプロ・リミテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雑用、事務系の仕事は多すぎる。

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ウィプロ・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】オフショアを利用したシステム開発や運用保守だが、近年はインドのエンジニアのコストが上がってきたため、あまりメリットがないのが現状。
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ウィプロ・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
モデル年収:
昇給は実質ないと理解しています。役職による手当も有りません。あくまでも入社時に会社と合意した金額がそのままずっと続いていくだけで、これと言った手当があるわけではありません。それについては不満を持っていた方が多かったように思います。

昇給・昇進スピード:
昇進についてもこれといったガイドラインがあるわけではなく、何かを達成したら昇進すると言う事もありません。入社時のクラスがそのままずっと続いただけで、昇進して頑張ろうと言うモチベーションにはつながりませんでした。

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