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ウィプロ・リミテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:
常時英語によるコミュニケーションが必要になるため、英語力の向上と、インドと日本の顧客とのブリッジとしてのスキルが身につくと思います。実際のシステム開発はインドオフショアになるため、むしろ求められるのはプロジェクト管理のスキルになるため、プロジェクト管理のスキルも身につくかと思います。

今後のキャリア像:
システム開発のブリッジとしての役割を続けていくことになると思います。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:基本はインドでシステム開発を行うため、日本のシステム及
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:裁量権と呼べる様なものはありませんでした。それは入社年数や役職によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】20代後半から30代前半までなら、色
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】eラーニング等の研修制度自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】オフショアチームとうまく連携出来た時など、グ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】そう思える仕事もあるが、近年では選択肢が
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回答者: 女性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:研修は全社的に行っている一般的なものばかり。スキルアップの研
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