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オープンテキスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オープンテキスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オープンテキスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
最近、マイクロフォーカスと統合したが直接的なシナジーがまだ明確になっていないのでカルチャーはこれからだと思う。最近入社したメンバーからの印象では、外資系だが日系に近いとのこと。たしかにそうかも

組織体制・コミュニケーション:
他のピラーとはシナジーがこれからなので交流はまだ薄い。上司とはそこまで組織が大きいわけではないので、常に話している。これは社長も同様である

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、人種などの差別はない。外資系企業ではそんな事を言ってる会社はまずないだろう

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

組織体制・コミュニケーション:各BUごとの営業組織であるために横の繋がりは気薄で

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回答者：男性/ プロフェッショナルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいといっても、対象の製品が非常にニッチ

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される社風です。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。事業部ごとにかなり独立しており、連

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回答者：男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:実際の開発などが海外であるため、日本側では仕様をまとめて、

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回答者：男性/ Project Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Network Proffessional Service/ Project Manager

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:まだわかっていない組織体制・コミュニケーション:現状、コロ

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:IT系でよくあるアメリカ西海岸のカルチャーではなく、またア

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:確固たるカルチャーはない。一般的な外資系。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：外からみたら１つの会社だが、じつは買収した会社がそのま

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回答者：女性/ Finance/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Finance/ AP Admin

3.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:様々な会社の寄せ集めなので、カラーもバラバラでまとまりのな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：きちんとした、就業規則がなかったため、出社の時間をタイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】買収された会社の社員が寄り添って、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：買収を重ねて大きくなった会社で社内組織が追いついていな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：たくさんのソフトウエアを持ち過ぎているため、営業や技術

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業理念の浸透：基本は、ネットワークとコンテンツ（AIも少しだけやっている）であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業理念の浸透：企業理念を北米やドイツで実行することは可能であると思うが、それを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】もう少し、本社とのコミュニケーションを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】技術力のある会社（本社）ではあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員は、きちんと責任を持って働いている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：事業が大きく分けて３事業あるが、それ以外にも買収を繰り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はない。客先に派遣されていわれたことをやるのみ。業... 続きを見る

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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インフォテクノ株式会社

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テクノライブ株式会社

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣業なので基本的には派遣先の企業の休憩... 続きを見る

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会社名	オープンテキスト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.opentext.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館１８Ｆ

従業員数	200名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	反町浩一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
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