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サムソナイト・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サムソナイト・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サムソナイト・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得にサポートも受けることができ、自身のやる気次第で時間

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:本社勤務者のトレーニング機会はほぼ無し。資格取得手当制度が導

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:研修はあるが、成長につながる内容ではない。資

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

働きがい:スタッフと一丸となり、月予算達成したときにはこの上ない達成感を味わうこ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ アカウンティングオフィサー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:社員販売があり、ノベルティなどのバックは無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：最初に基本的な事務処理の研修があるが商品もなくただ紙に書いて説明をさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本キャリアアップは望めな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売職は顧客が出来、同じ商品が他店であっても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事量が多過ぎるため、休み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にないので放置になる。自主的に考えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社後、座学が二日間あるが、店舗で活かせるスキルは少ない。研修内容と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売スタッフであれば十分可

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的にはほとんどない。販売スタッフに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：成長できる環境ではない。現場スタッフは向上心が無いスタッフが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年始に評価表を作成し、その中で自分の目標を立てる事にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会があるわけでもないので、自ら貪欲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：研修している側は一生懸命やってくれていると思うが、毎回毎回何も学習し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：入社時に二日間本社にて社内研修を行い知識等を学ぶ。その後店舗に数日間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月05日

働きがい：た今回転職する理由となったのは、キャリアパスがないこと。それに伴いベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：失敗してもあまりとやかく言われない、あるいは言われてもシレっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：知名度のあるブランドなので、営業として仕事はやりやすいと思います。スー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：成果主義である為、数字のみで評価をする傾向にある。その為、チームワーク

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回答者：女性/ 売場販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 販売

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:会社としてのキャリア開発は何もない。頑張れば頑張るだけやる気

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回答者：女性/ 売場販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 販売

3.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:基本的に会社からのスキルアップの研修や制度がなく、人材の育成

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:特別なことはなにもなく、スーツケースの知識が増える研修はちゃ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:現在もあるかは不明だが、入社時に本社研修2日間で沿革や商品知

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月11日

働きがい:MD以外にはがっつりとしたオペレーションは特に無く、個々の店舗にやり方

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:個人的な成長の糧になる支援をすると言う対案がありましたが、コ

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回答者：女性/ 販売・付帯業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハートマン事業部/ 販売スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発など人材育成プログラムは用意されていないので、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：配属されると店舗にてなんとなく教わりなんとなく接客を覚える。店舗共通

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】高価格帯の商品を販売した時。サイズは同じでも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社前に本社にて二日間の研修がある。会社の歴史、素材、基本的な接客方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

成長・キャリア開発：海外旅行等の知識に関しては多少なりともプラスになるかと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

教育・研修：店舗研修では販売の仕方、日報の書き方等教えてくれますが、比較的売上の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 紳士服飾部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:一年派遣で実績を上げると社員にしてもらえます。1年間は激務が続きま

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会社名	サムソナイト・ジャパン株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.samsonite.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル５Ｆ

従業員数	360名
設立年	2004年
資本金	80百万円
代表者	造田博之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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