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JPモルガン証券株式会社の女性の働きやすさ
3.7
164件
JPモルガン証券株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。JPモルガン証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JPモルガン証券株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資銀行部門/ アソシエイト
4.3
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 市場部/ バイスプレジデント
3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 市場部/ バイスプレジデント
3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ cleark/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送金課
3.9
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休がきちんと取れる。ダイバーシティが徹底している。女...
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル25F
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女性の働きやすさ:部署にもよるが女性も一定数在籍しているため、子育てには理解が...
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3.4
東京都江東区潮見2−9−15DSBグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:非正規労働者は女性8割くらい?の女所帯。しかし正社員となると...
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3.1
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3−3−23
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性の役員ばかり、昔ながらの男性優位の会社ではあると思います...
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3.7
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー19F
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回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:自分が所属している会社には女性でも管理職に就いてる人もそれな...
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3.3
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回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JPモルガン証券株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は、仕事を残さなければ取れるかもしれませんが、端的には取りやすい環境ではありませんでした。女性でも男性でも家庭を持っていたり、小さなお子さんがいらっしゃる場合はお子さんの事情で休みが必要なことがあるかと思いますので、お休みが必要な場合は、日頃から上司の理解を得ることは必須だとおもいます。休暇取得は周りの社員はあまり気にする人はいないと思うので、上司の理解が重要だと思います。