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株式会社ノートンライフロックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、人柄のいい人ばかりである。協力し合う風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はさほど見られない。上司が国内にいるか、海外にいるか。海外の上司の場合は時差がどのくらいあり、どうやってやり取りするかは要確認。

ダイバーシティ・多様性:
日本支社で特別に取り組みは行われていないが仕組みとしてはアメリカのままなので、性差別を感じることはない。本社では多様性をいかそうという姿勢はある。特にボランティアや社会貢献には力を入れている。アメリカのIT企業として特別に先進的なレベルということではない。

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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:外資の中でも日系よりの会社。部署によっては英語を必要としな
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:自由ではあるが、仕事をせず毎日何をしてるかわからないような
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：組織変更があまりにも多く発生しすぎで、とにかく落ち着か
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：タイムマネジメント能力が求められる場合があります。特に
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の組織変更で、上司が何度も交代する
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署により出張も時々あります。また
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場は、みなフレンドリーな雰囲気です。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：自分の裁量で仕事をこなせるまでに任せてもらえる環境があ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業理念の浸透：セキュリティ業界という事でデータ保護やセキュリティの重要性を広め
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フレックスタイム、リモートでの仕事
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 女性/ web/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月20日
企業カルチャー・社風:いい意味でいろんなタイプの方がいた印象ですすごく個性的な方
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