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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に前向きで、育休なども取りやすい環境にありました。外資ということで、あまり男女差などを感じないカルチャーがあり、管理職に女性が付いている部署も多かったです。育児休暇についても、男女問わず取りやすい雰囲気で、休暇制度も様々揃っていて、実際に活用している社員がほとんどでした。フレキシブルに対応できる環境と雰囲気で、みんなそれぞれに働きやすそうに見えました。休暇についても、プロジェクト管理の中でまとめて取ったり、希望に合わせて取る方がいたりとかなり柔軟です。年次やタイトルによって休暇が増えたり、ワークライフバランスが取りやすい会社だと思います。女性にとっては、キャリアを積みながら、ワークライフバランスを取れるような環境が揃っていると思いました。部署間によってそれぞれのカラーがありますが休暇や管理職登用については、あまり大差なく感じました。女性にとっては、働きやすい環境や制度だと思いました。実際に働いていて、男女差というのを感じませんでした。

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:外資系特有の自由さがある組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:同じレベルで仕事をする人との交流はいいと思うが、グロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】企業カルチャーによるものか、先輩による指導や能力
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についても、自身のプロジェクトや活動が終わっていれば
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系金融にありがちな企業なので入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務に必要な資格の取得には
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:コンプライアンス等の研修は充実している働きがい:それぞれ専門
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい多様な働き方支援:リモートワークも
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:外資系金融でみられるボーナスに幅がある評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】ビジネスチームが曖昧な仕様を提案し、中身はテックチーム
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:経営陣も含め女性が活躍している。出産休暇を取っている方もおり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給は年次の個人業績評価次第となり、評価
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:六本木
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】月に一度、半ば強制参加の「STEP」とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:自分に責任が及ばないように仕事をする人が多く、また自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】外資ならではの対人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外へのセミナー参加はすべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】移動は希望すれば、100%かなうわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:福利厚生について気になる点は特にないが、強いて言えば、フレックスなど個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:同じレベルで仕事をする人との交流はいいと思う。裏で何を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】オフィシャルなものはありませんが、有志でフット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生は充実しています。長く働けば働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】時間は基本的にきまっていますが(フロントが市場の空い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:福利厚生は充実している。部署に夜とも思うが、9時5時で帰る人も多く、遅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司にHRのシステムで知らせる方式で、繁忙期や決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:どなったりする人や、むやみに干渉してくる人もいないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性のマネジメント(現社長も女性)が比較的多いので、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】マーケティング職であったため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】年俸制であったことから、会社から残業代が支払われたこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】外資系の運用会社の中では平均的な給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度はなく、代わりに401Kが導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に1度、1万円〜数万円ずつ昇給してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給(年収)はベースで850万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】非上場会社ですので不必要な仕事は全体的に少ないと思
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