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口コミ投稿日：2017年03月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：外資系の会社で日本の人事と全く違うところから認識しないと大変です。まず人事に権限は殆どありません。ほぼの権限は実際のグループのトップにあります。日本の場合は大体アメリカにレポートしているので、大きな決断は本社で行われます。もしそこで人員削除でもあった場合、そのグループは残留することはできません。そのときになって人事がしてくれるのは事務処理程度です。ただただ揉め事を起こさずに辞めてくれることを促すことです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：安易なリストラを行います。スキルの有無ではなく、単純にプロダクトラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：社長はとても実力が高い人なので、安心感を与えてくれます。会社全体から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：上長からの評価制度は普通ですが、同僚へのフィードバック、上長への評価、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：とてもスピード感がある企業です。社員にとっては一番うれしい所は何と言っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：残業という概念がない人が多く、労働時間は長いかもしれません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ほとんどの仕事の難易度は高く、やりがいがないわけがない。ただ、仕事は基
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には米国本社のチームのスケジュー
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2016年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業他社に比べてかなりいいと思います。上司と合意した目標に対し1年後に
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2016年01月17日
教育・研修：技術的なトレーニングについては、ほとんどUS本社で作成したコンテンツ
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2016年01月17日
福利厚生：特別変わったものがあるわけではありませんが、健康保険組合の保養所等が利
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事に決まったものは少なく、他で経験したことのない問題ばかり
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2016年01月17日
働きがい：Microsoftの製品（Windows、Office等）はユーザーが
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口コミ投稿日：2015年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日
働きがい：フレキシビリティがある。 クリアなコミットメントと責任範囲。 出張など、海
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】オープンに議論できる雰囲気がある。仕事を進める上での障
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】オンライントレーニングやハンズオン形式のトレー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】優秀な人がたくさん在籍していて、教育制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私の周りは中途採用が多いため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：大きなプロダクトやサービスに関わることが大きいため、開発プロ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分がした仕事がメディアに取り上げられることも多く、やりがいはありまし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】本社や他国の同僚とコミュニケーション
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：評価基準は基本的にはアメリカ本社が決めていて、日本の人事がいつも後手に
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：新入社員は10年後に活躍している方も多いのですが、し少しずつ転職し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：社内にいろいろなトレーニングコースがあり、コースが日本で行われていな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：給与水準は非常に高いです。その上、インセンティブボーナスとストックアワ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：技術力は合って初めてスタートラインに立てるというのがあり、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】情報交換はあります。また営業部門では数多く
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：自分の領域が会社の方向性から外れ、継続的に大きな投資を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】技術的な分野に関してのクラスルーム、オンライン
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：部活などの支援制度は充実していて、金額のサポートもスムーズに受けられた
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：開発者でも本社に実力を認められたら昇進は問題なくされる。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：スキルと経験が本社に評価がされていれば安定して働くこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術者としては米国本社に転
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長と給与は関連していないと思います
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】プロダクティビティ分野の製品の強さ。今後も
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