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回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 リーダー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:社員同士をあだ名、TWアカウントで呼び合うような風潮。組織
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:ハズレ案件に当たるとワークライフバランスはめちゃくちゃになる
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアは月1万円ずつの積み立ててで入社1年を経過したところから、P
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の区別はなかったと思う。そもそも女性の数は特に
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助はあったが、廃止するのは決まっていた。退職金、寮、財形貯蓄、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
福利厚生:・出産、育児などについての明確な福利厚生の規約はない。 ・退職金制度がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
福利厚生:・上司への申請ベースで必要時のみだが、リモートワークが可能である。 ・デ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:・研修制度としては確立していないので試行錯誤が続いている。 ・どちらか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:・会社で公式トレーニングを行っているのでそれを受けることが出来る。 ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:Google技術に特化しているため、それを突き詰めた仕事が出来る。 新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:・給与面が他社と比べて見劣りする。 ・個人の能力が高い分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:・技術力が高く、新しい技術を取り入れることに推奨する社
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