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株式会社フォー・クオリアのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一体感のない個としての業務と、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:アプリ開発や自社サービスをもつ中小企業であるが、やりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】決められた業務というよりは、自分自身のやり方に即した、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員の派閥争いや、人間対人関係に難ありです。自己中心的な女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:クリエイティブ系のオフィスとして、おしゃれな感じはあまりない。お洒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:福利厚生の一つに社員旅行があり、入社までやの積立制度が全くサラサラてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:美品、疲れや椅子、キャビネット、休憩室は物の劣化が激しく、綺麗には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:自由度の高い、のびのびと働ける環境。上司や周りの社員も専門的な業務をこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:ベネフィットや食事券などの制度はとても使いやすく、嬉しい。社員旅行もあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員にとって、産休や育休等の福利厚生はとても助かる制度だろ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:アットホームが故に、ふわっとしたところがあり、なわなわで進行するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:デザイナーや技術者に女性が多く、車内環境的に女性が生き生きと働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にこれといって健康に関する制度や社内取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:とても休みが取りやすく、年間の休日は120日以上と比較的しっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトにより、仕事に対する温度感に大きな差を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:一切年休や夏休み(3日)はとてもいい制度。休む人に対するバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】基本的に健康診断以外配慮なし。残業代がつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:OKRという評価制度を使用しており、だいぶ変化に柔軟な人事評価だと言え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:閑散期、繁忙期の案件の差が激しい。忙しい時期は終電まで帰れず、閑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性の母数は少ないイメージである。ただ、女性に特別配慮がされて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:車内研修や業務マニュアルがないので、自己で勉強し、自己で問題解決の意識
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系はしっかりしてはいるが、自分の頑張りがすぐ給与に反映してくるわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性がもっと気兼ねなく質問等々出来る環境だと望ましい。何だかん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:一部、限られた業務のみ求められるようになってしまい、キャリアアップや向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:部署によっては、積極的にその部署でやりたいことを率先してやらせてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:性別によってなにかを判断されることがないので、女性でも上にあが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、繁忙期とそうでないときの山があるため、遅
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口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の働きがこれといって目立つということは、特に感じない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:こじんまりとしていて、部署によっては会話をしながら職務に従事する事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量で進められる範囲もプロジェクト次第ではあるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性が気兼ねなく、質問したりできる雰囲気があると、なお良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:福利厚生は中小企業ながら多種多様であり、ベネフィットや昼食ランチチケッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:狭いオフィスに男性と混在して女性デスクもあるので、人によっては
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口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:際立ったものはないが、比較的会社全体の体制にバラツキが出だしている。
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中堅の社員が次々に辞めていく現状。給与や人間関係、休みが取れない、
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