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株式会社フォー・クオリアの女性の口コミ
3.4
201件株式会社フォー・クオリアの女性の評判・口コミページです。株式会社フォー・クオリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォー・クオリアへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社フォー・クオリア
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口コミ投稿日：2024年08月19日
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ テスター、デバッグ 、営業、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ テスター、デバッグ 、営業、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ なし
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 15000万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 15000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ テスター、デバッグ 、営業、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
株式会社フォー・クオリアの女性の口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォー・クオリアの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ テスター、デバッグ 、営業、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ なし
資格取得手当あり
1つの職を極めるも他の職を経験することもでき、自分の可能性が広げることが可能
段階を踏んでキャリアアップもあります。
働きがい:
部署やチーム内の雰囲気がよく、時折雑談を交えながら仕事をしていることがあります。
終業後年に数回オフライン飲み会やオンライン飲み会、通話を繋いでゲームをすることもあります。
評価・テストのみで働くのではなく、人間関係を築き、相手との距離感などが学ぶことができます。
また、よかったこと・悪かったことは上司だけでなくチームメンバーも褒めたり指摘しあったりと
自分では気づけない点が発見できます。