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株式会社かんぽ生命保険の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関しての補助あり。研修については優秀な社員が呼ばれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:とにかく社内資格を取らせたがるが、金融機関はどこでもそうだと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:この会社に勤めていて、成長できると感じたことはほとんどありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修もあり、基礎から教えてくれます。初心者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格や研修はそれなりにあり、求
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:保険関係の資格を取らないといけないので、入社後数年は勉強で大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得には補助などあり、しっかりしてますが、研修はあります
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:チームの運営ノウハウは習得できると思いますさまざまな資格取得
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:会社の専門的な仕事をするため、他社で使える経験は積めず、転職
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。働きがい:保険営業のためお客様の人
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回答者: 女性/ 企画職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:業界他社と比べて成長の幅は小さいです。働きがい:全国に顧客が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などもある。働きがい:働きがいはあまり感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修は月に3、4回は何かしらあるイメージ。中身はあまり無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:新入社員については約2ヶ月間、現場を離れ研修施設で泊まり込み
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:成長は基本的に自己によるもののみ働きがい:ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:営業は基本的に自身の力量によるところがあり、そのための研修な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、他社に比べたら少ないらしい似たような研修が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:この会社で成長することは難しい。仕事を通じて自己成長を遂げた
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:休みが多いので、その分はいいと思う。月に2回程度は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:専門部署にならない限り、社内回ししか身につか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:資格推奨を会社として取り組んでおり、内容によ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:良い商品を提案できないので
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回答者: 女性/ 保険金支払審査の事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがほとんどないため最初に配属された部署に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度によって、資格を取る際に該当するものであれば試験
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当などあるが一時金であり、資格よりも結果を残して手当に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:成長したい、キャリアアップすることに重きを置くのであれば、お
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う奨励金が支給される。研修が相当充実してる。働き
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:一貫性のない人事異動によって、自分のキャリアが決まっていくた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:自分のキャリアビジョンに反した人事異動もあるため、プロフェッ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:社内ルールの強い業務ではあまりキャリア形成が感じられない。働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支払い系/ 主査

1.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は自腹もきるがあるし、海外留学も可能。他社で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:自己啓発支援でお金の補助をしてくれます。働きがい:勉強した知
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:上司や働く部署により成長出来るか否かが大いに変わる。具体的な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいため、若手中心に転職活動が活発。働きがい
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回答者: 男性/ かんぽ生命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:偉くなるなら上と仲良くなる必要がある。偉くなったら転勤は必須
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