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株式会社ゆうちょ銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒の場合エリア期間職・総合職と大きく分けて2つあり、エリア期間職は基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほぼ年功序列である。一応評価があるがほとんどがC評定であり、仕事をして
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給こそ低いものの、手当や賞与が豊富なこともあり、総合的に見れば思っ
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回答者: 男性/ 法人サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:人事評価や業績評価などで決められるが、そもそもの与えられた目標そのもの
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回答者: 女性/ 資産運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 1万円 192万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 192万円
賞与:賞与は約2ヶ月分で、ほとんど変わることはないです。営業成績が良ければ、賞与
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回答者: 女性/ 相談担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はなかなか上がらない。ボーナスは基本給の2.5ほどが年2回。賞与
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 18万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給が低いため月の手取りはかなり少ない。が、営業をしていると手当がつ
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回答者: 女性/ 相談担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年の昇給はうん千円。年2回賞与のほかに営業手当の支給あり。賞与やベー
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口サービス部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒初任給は低いですが、年功序列と業績評価により昇給します。賞与の他に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:総合職入社。基本的には年功序列。入社後すぐの年収は悪くないが、長く働く
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:6.12月 各基本給2.2ヶ月分基本的に大きな変動は無く、基本給の2.2ヶ
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回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:エリア基幹職は基本的に給与が低め。営業所であれば、賞与と一緒に営業手当
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社当時は給与も低く、辞めていった同僚も多くいました。何年か勤めると給
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスク管理統括部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:店舗配属の場合、営業手当がもらえる。昇給はマネージャーに昇格後は基礎昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業手当は店舗の成績次第で変わってきます。年功序列なので年数が経てば少
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回答者: 女性/ 相談担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業がなく、そこまできつくない仕事内容で貰える給料としては満足だが、な
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年一回の人事評価がある。評価制度:年一回人事評価あり。人事評価シートに
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 20万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 237万円
給与制度:一般的な公務員と同様ですが、昇進をある程度するため、それなりの水準感で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手取り月給が少ないため、月々がとても少なく感じる。ボーナス、賞与は2回
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社から10年位は民間企業の方が年収高いと聞きます。ポジション上がれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期間雇用社員は半年に一度上司と面談があり、評価されれば昇給があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 200万円 20万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般に給与は比較的安定している。賞与は業績と個人の目標達成度に応じて決
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので正社員の給与制度は不明だが、派遣社員は一般的な給与でした
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップはしているがまだまだ同年代の他企業に勤める人と比べると少な
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:メガほどではないが、地銀よりは十分に貰えてると思う。評価制度:特に不満
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:旧来の日本の会社で特筆すべき特徴はありません。評価制度:年功序列の色彩
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:可もなく不可もなく。決して多くは無いと思います。賞与は店舗の営業成績次
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融サービス/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与あり。他 営業手当、住宅手当、寒冷地手当など。評価制度:業務態度や
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与は高くありません。ボーナスも特に高くありません。店舗で営業をすると
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当については、年々減っていった印象がある。昇給、賞与などは組合の
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回答者: 女性/ fc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:基本的には年功序列。主任までは年齢と共に昇進・昇格する。そこからは、管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤手当が出る。昇給、賞与もある。ただ基本給が低くボーナスや手当が無か
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス部門/ 店舗コンプライアンス・オフィサー

4.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義・成果主義評価制度:実力主
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 10万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は金融関係の他会社に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収に関しては元公務員ということもあり安定的だと感じるが部内の厳しさは
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