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株式会社リベルワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
社長が話しやすく理解のある人なので風通しはよいと思う。本人の意欲さえあれば挑戦する機会は与えられるし結果を出せば評価されると思う。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署もあまりコミュニケーションは取れていないと思う

ダイバーシティ・多様性:
在日韓国人、韓国人、中国人など日本語に不自由しないひとであれば国籍にはあまりこだわらないように感じた。女性社員を今後もっと増やしたいという社長の考えは聞いた。

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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制：社風そのものがお勧めできない訳ではないのですが、特にソ
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制：社員全員が常にスキルアップを目指していこうという社風な
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